Tuyển dụng Account Manager

 

Phòng ban Kinh Doanh
Chức danh Account Manager
Chế độ làm việc Toàn thời gian
Quản lý trực tiếp Giám đốc kinh doanh
Mức lương 15-20 triệu + hoa hồng dự án
Khu vực làm việc Hà Nội / TP. Hồ Chí Minh
Địa chỉ làm việc Hà Nội: P402, tầng 4 toà nhà Viễn Đông, 36 Hoàng Cầu
TP. HCM: Toà nhà Havana 132 Hàm Nghi, P. Bến Thành, Q.1

 

1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1.1. Mục đích của công việc
– Quản lý
– Thực hiện
– Báo cáo
1.2. Nhiệm vụ của công việc

1.2.1. Quản lý

1.2.1.1. Lập kế hoạch kinh doanh (1 năm/ 6 tháng/Quý/1tháng/lần)
– Xác định mục tiêu và thống nhất mục tiêu kinh doanh Giám Đốc Kinh Doanh
– Xác định mục tiêu và phân bổ mục tiêu kinh doanh về từng nhân sự trong team.

1.2.1.2. Quản lý nhân sự của Team
– Quản lý nhân sự thực thi theo quy trình làm việc
– Quản lý nhân sự thực thi theo kỷ luật của phòng/công ty
– Giám sát, quản lý, điều hành công việc của nhóm account từ 3 người trở lên, thiết lập mục tiêu cho nhóm và từng nhân sự trong .
– Tuyển dụng và đào tạo các nhân viên cấp dưới.
– Hỗ trợ, thúc đẩy nhân viên cấp dưới hoàn thành nhiệm vụ.
– Báo cáo định kì cho Giám đốc kinh doanh.
– Tham gia tư vấn xây dựng chiến lược phát triển công ty cùng Ban Giám đốc.

1.2.1.3. Quản lý chất lượng công việc của Team
– Giám sát & Kiểm soát chất lượng sản phẩm đầu ra trên từng giai đoạn làm việc với khách hàng của nhân viên cấp dưới.
– Giám sát & Kiểm soát chất lượng các dự án đang thực thi của chính mình & nhân viên cấp dưới theo quy trình/quy chuẩn của công ty.
– Kiểm soát thực thi kế hoạch kinh doanh của Team / nhân viên.

1.2.1.4. Quản lý tài sản công ty
– Quản lý Cơ sở vật chất chung của Team được Phòng/Công ty giao.

1.2.1.5. Phân bổ công việc trong Team
– Điều phối luồng công việc, đầu việc cho từng cá nhân trong Team.

1.2.2. Thực hiện dự án
– Nhận Brief của khách hàng, làm việc với team nội bộ để làm rõ yêu cầu.
– Tham gia lập proposal cùng team và trình bày proposal tới khách hàng.
– Lập kế hoạch dự án, điều phối và giám sát CHẤT LƯỢNG chiến dịch để đạt mục tiêu KPIs, đúng DEADLINE các sản phẩm đầu ra đạt chất lượng cao nhất.
– Cung cấp giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quảng cáo/chuyển đổi cho khách hàng.
Kiểm soát ngân sách dự án theo kế hoạch hành động đã thống nhất với khách hàng.
– Thực hiện các công việc theo chỉ đạo của BGĐ & Quản lý trực tiếp.
– Thực hiện công việc theo quy trình làm việc của phòng & công ty.
– Thực hiện công việc theo kỷ luật của công ty.

1.2.3. Báo cáo
– Báo cáo theo Tuần/ Tháng/ Quý
– Báo cáo Kinh doanh (báo cáo lead, báo cáo chỉ tiêu doanh số …)
– Báo cáo Nhân sự
– Báo cáo quản lý

1.2.4. Cam kết bảo mật thông tin
– Cam kết bảo mật thông tin dự án của khách hàng
– Cam kết bảo mật danh sách khách hàng
– Cam kết bảo mật các chỉ số kinh doanh, tài chính của phòng và công ty
– Cam kết không làm các dự án làm ngoài (cá nhân hoặc dùng danh nghĩa SEONGON) cùng với sản phẩm dịch vụ công ty đang cung cấp

1.3. Trách nhiệm của công việc
– Có trách nhiệm hỗ trợ các đầu việc nội bộ trong phòng
– Có trách nhiệm hỗ trợ các đầu việc các phòng ban khác
– Có trách nhiệm hỗ trợ công ty trong các hoạt động nội bộ

 

2. YÊU CẦU CÔNG VIỆC
2.1. Giới tính

– Nam, Nữ

2.2. Độ tuổi

– Trên 27 tuổi

2.3. Bằng cấp

– Cao đẳng, Đại học

2.4. Kinh nghiệm

– Đã có kinh nghiệm quản lý/phụ trách nhóm từ 3 người trở lên
– Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm về các công việc liên quan đến Digital Marketing, Có kinh nghiệm làm Clients là một lợi thế

2.5. Kiến thức chuyên môn

– Chuyên môn sâu về AdWords / SEO / Facebook
– Có kiến thức tổng quan về quảng cáo, Digital Marketing (AdWords, SEO, Facebook, Web, Landing page, Google Analytics)
– Hiểu kiến thức tổng quan Branding, Marketing, chiến lược tổng thể

2.6. Kỹ năng
– Kỹ năng giao tiếp
– Kỹ năng thuyết trình, đàm phán
– Kỹ năng làm việc nhóm
– Kỹ năng quản lý dự án
– Kỹ năng tự học
– Kỹ năng xử lý khủng hoảng khách hàng
– Thành thạo tin học văn phòng
– Kỹ năng quản lý cấp trung (Có được là một lợi thế)

2.7. Thái độ
– Tinh thần làm việc trách nhiệm
– Thái độ hoà đồng, phối hợp làm việc nhóm
– Không xấu tính

 

3. QUYỀN LỢI
3.1. Lương
– Lương cố định (thỏa thuận theo năng lực)
– Đánh giá năng lực và lương theo chu kỳ 6 tháng/ lần
– Trả lương/thưởng đúng hạn đã quy định của công ty3.2. Thưởng
– Thưởng Tháng/ Thưởng nóng
– Thưởng hiệu qủa dự án theo quý3.3. Đào tạo
– Đào tạo chuyên sâu kiến thức chuyên môn
– Đào tạo chuyên sâu các kỹ năng lãnh đạo, quản lý
– Đào tạo các công cụ làm việc của công ty

3.4. Phụ cấp, các quyền lợi khác
– Đóng BHXH đầy đủ, hỗ trợ tiền ăn trưa và các khoản phụ cấp khác (Theo quy định của công cty).

 

4. THÔNG TIN LIÊN HỆ
Vui lòng gửi CV về mail: hoangtramy@seongon.com
Ghi rõ vị trí ứng tuyển theo cú pháp: [Tên vị trí ứng tuyển] – [Tên ứng viên]
Hoặc liên hệ Ms. Hoàng My: 0906264766

 

Đánh giá bài viết