Mục tiêu 1: Truyền thông & định vị thương hiệu SEONGON gắn với AI Search (70%)
• Xây & triển khai chiến lược truyền thông đưa SEONGON thành thương hiệu 1 ngành Search AI (SEO/GEO) tại VN, hướng khách B2B ưu tiên Lớn & Siêu lớn (>1.000 tỷ).
• Tiên phong nội dung AI SEO/GEO: bài PR/social chứng minh SEONGON dẫn đầu ngành, case study thành công, chuỗi video review câu chuyện khách hàng.
• Xây & phát triển kênh Social (Facebook, TikTok, YouTube, LinkedIn) từ 0 đến dẫn đầu; quản lý kênh vệ tinh.
• Kết nối đối tác/nhà tài trợ để tổ chức & tài trợ event theo ngành thế mạnh (Tài chính – NH, Kiến trúc – Nội thất – VLXD, Chuỗi Bán lẻ, Sản xuất B2B)
• Tổ chức event chuyên môn gắn liền sản phẩm dịch vụ SEO/ GEO/ Digital Ads mà SEONGON cung cấp, quy mô tới hàng nghìn người đăng ký, nghiên cứu & liên tục cập nhật xu hướng tổ chức webinar/sự kiện online chuẩn quốc tế (kịch bản, công nghệ, trải nghiệm người tham dự)
• Tham gia & đạt giải thưởng SEO quốc tế (Global Search/Agency Awards).
• Kiểm soát bộ nhận diện mới sau tái định vị; theo dõi sức khỏe thương hiệu (SOV, brand mention) & tối ưu.

Mục tiêu 2: Phát triển khách hàng tiềm năng (SAL) qua phễu Data-driven (30%)
• Xây & vận hành hệ thống Marketing Funnel data-driven (Nhận biết => Chuyển đổi), đo lường từng chặng hành trình khách hàng.
• Đưa Website seongon.com thành kênh chủ lực & nguồn SAL nhiều nhất: tăng Trafficm SOV, thứ hạng bộ dịch vụ SEO+Ads.
• Triển khai Inbound (Content Marketing, thu & nuôi Lead, tối ưu chuyển đổi) + phối hợp Google Ads/SEO/Facebook Ads để cấp SAL đạt mục tiêu

Mục tiêu 3: Tham gia hoạch định chiến lược – phân tích thị trường & đối thủ
• Phân tích đối thủ & xu hướng ngành AI Search/GEO.
• Theo dõi, cập nhật diễn biến thị trường; cung cấp input hỗ trợ R&D sản phẩm mới (GEO, AI Search).

Mục tiêu 4: Quản lý & phát triển đội ngũ Marketing theo hướng AI-First
• Quản lý & đào tạo team (Marketing, Content, Designer).
• Dẫn dắt ứng dụng AI vào sản xuất nội dung & vận hành để tăng năng suất (tinh thần AI-First), trực tiếp & dẫn dắt team ứng dụng AI vào sản xuất nội dung, video, ấn phẩm thiết kế và xây dựng landing page – tăng tốc độ & nâng chất lượng đầu ra, tối ưu chi phí.
Mục tiêu 5: Đóng góp xây dựng văn hóa & hoạt động chung

1. Kỹ năng chiến lược & phát triển thương hiệu
• Hiểu AI Search/GEO & SEO, Digital Ads
• Có kinh nghiệm xây kênh social từ 0 đến rất phát triển.
• Từng lập & triển khai 1 chiến dịch truyền thông từ Big Idea đến thực thi.
• Hiểu chân dung khách B2B (khác B2C).
• Biết chỉ số sức khỏe thương hiệu; tham gia các cộng đồng CMO.
• Thành thạo ứng dụng AI vào công việc thực tế: viết & biên tập nội dung, dựng video, thiết kế ấn phẩm, xây landing page (no-code/low-code) bằng AI – có portfolio/sản phẩm chứng minh.
• Có gu & kinh nghiệm tổ chức webinar chuyên nghiệp, nắm nền tảng & xu hướng webinar quốc tế.
• Có network trong cộng đồng Marketer/CMO, chủ động tham gia & kết nối cộng đồng ngành, giao lưu thể thao với khách hàng.

2. Kỹ năng phát triển khách hàng & marketing
• Hiểu phễu Marketing gồm những gì.
• Có đo lường chuyển đổi từng chặng hành trình.
• Từng quản lý/thực thi thu lead qua các kênh Digital.
• Biết vận hành kênh Digital (Ads, chỉ số kênh).
• Biết đọc chỉ số web (Traffic, SOV, thứ hạng) & gắn với SAL/doanh thu.

3. Kỹ năng phân tích thị trường & đối thủ
• Hiểu thị trường Agency, các agency tương tự SEONGON.
• Biết các chỉ số theo dõi & thành phần một báo cáo nghiên cứu thị trường.
• Biết cách/công cụ để có được bản report nghiên cứu.

4. Kỹ năng lãnh đạo & quản lý đội ngũ
• Hiểu chuyên môn từng vị trí: Marketing, Content, Designer.
• Biết chỉ số đánh giá năng lực từng vị trí.
• Biết cách quản lý & tăng động lực cho nhân viên.

Thu nhập: 20.000.000 – 35.000.000/ tháng

Thưởng:

• Ghi nhận đặc biệt hàng quý nếu thành tích vượt trội.
• Đánh giá xếp hạng tăng lương định kỳ
• Thưởng hiệu quả hoạt động chung của công ty

Phụ cấp, các quyền lợi khác

• Đóng BHXH đầy đủ và các khoản phụ cấp khác.
• Đóng BH dành riêng cho trưởng phòng
• Du lịch cùng công ty 1 lần/năm
• Thưởng các ngày lễ, tết, …
• Chế độ thăm hỏi ốm đau, thai sản,…

– Lộ trình thử việc & Lộ trình thăng tiến rõ ràng, được thử sức trong một môi trường làm việc trẻ trung, năng động với chính sách đãi ngộ tốt, có nhiều cơ hội nâng cao năng lực bản thân và tăng thêm thu nhập.

– Nghỉ phép: Hưởng 12 ngày nghỉ phép hàng năm theo của định của Luật Lao động.

– Môi trường làm việc thân thiện: Đội ngũ nhân viên trẻ trung, năng động, nhiệt huyết và hỗ trợ lẫn nhau.

– Đề cao mục tiêu chung của Công Ty, đội nhóm và cá nhân.

• Gửi CV có kèm ảnh chân dung gửi về địa chỉ: tuyendung@seongon.com kèm Tiêu đề “Vị trí ứng tuyển – Họ tên”
• Liên hệ: Ms. Phạm Phương – P. Nhân Sự: 0367931991