Phòng: Marketing
Chức danh: Trưởng phòng Marketing
Chế độ làm việc: Toàn thời gian
Quản lý trực tiếp: Giám đốc
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Mục đích công việc:
Trưởng phòng Marketing chịu trách nhiệm xây dựng chiến lược, kế hoạch và trực tiếp điều hành triển khai toàn bộ hoạt động Marketing của SEONGON nhằm thu hút khách hàng tiềm năng, nâng cao hình ảnh thương hiệu và tạo lợi thế cạnh tranh lớn so với đối thủ, đồng thời xây dựng các báo cáo, công cụ góp phần tham vấn hoạch định chiến lược và kế hoạch phát triển trung – dài hạn cho ban giám đốc.
Mục tiêu 1: Phát triển thương hiệu của SEONGON
– Tăng cường mức độ nhận biết, ghi nhớ và tin tưởng vào thương hiệu SEONGON thông qua các hoạt động:
– Trực tiếp tổ chức hoặc đồng tổ chức các sự kiện chia sẻ chuyên môn tới cộng đồng Digital Marketing
– Cung cấp diễn giả, tài trợ hoặc bảo trợ chuyên môn cho các sự kiện, chương trình thích hợp của đối tác, cộng đồng
– Xây dựng các kênh nội dung hữu ích để tiếp cận được nhiều khách hàng mục tiêu
– Duy trì và phát triển quan hệ với các đối tác dịch vụ, đối tác truyền thông và KOLs
– Lập báo cáo theo dõi sức khỏe thương hiệu, thường xuyên đánh giá và điều chỉnh, tối ưu
Mục tiêu 2: Phát triển nhóm khách hàng tiềm năng cho các sản phẩm dịch vụ của công ty:
– Lập kế hoạch, tổ chức triển khai các hoạt động thu hút và nuôi dưỡng khách hàng tiềm năng (Leads) là phễu đầu vào cho hoạt động kinh doanh sản xuất, bao gồm nhưng không giới hạn ở những hoạt động sau:
– Quảng cáo Google, SEO, quảng cáo Facebook và các nền tảng phù hợp.
– Xây dựng hệ thống và triển khai hoạt động Inbound Marketing (Content Marketing, Thu thập và nuôi dưỡng Lead, Tối ưu chuyển đổi…)
– Truyền thông các chiến dịch ra mắt sản phẩm, ưu đãi, khuyến mãi tùy thời điểm
– Phối hợp cùng bộ phận Kinh doanh để nâng cao trải nghiệm và tối ưu khả năng chuyển đổi từ khách hàng tiềm năng thành khách hàng chính thức của công ty.
– Lập báo cáo đo lường và đánh giá hiệu quả thu Leads và liên tục điều chỉnh, tối ưu
Mục tiêu 3: Tham gia công tác hoạch định chiến lược của công ty
– Phối hợp với bộ phận Kinh doanh thực hiện hoạt động Market Intelligence bao gồm: Phân tích đối thủ cạnh tranh, theo dõi và cập nhật diễn biến thị trường ngành.
– Cung cấp thông tin đầu vào hỗ trợ cho quá trình R&D sản phẩm dịch vụ mới.
Mục tiêu 4: Quản lý và phát triển năng lực đội ngũ Marketing
– Xây dựng sơ đồ tổ chức, mô tả công việc và khung năng lực, chính sách của các vị trí
– Xây dựng hệ thống file, quy trình làm việc cho phòng Marketing
Mục tiêu 5 : Đóng góp vào việc xây dựng văn hóa và các hoạt động chung của công ty:
– Tham gia các hoạt động chung của Công ty (Sự kiện nội bộ, Team building, sinh nhật Công ty,…)
2. YÊU CẦU CÔNG VIỆC
Giới tính: Không yêu cầu
Độ tuổi: Trên 27 tuổi
Bằng cấp: Không yêu cầu
Kinh nghiệm:
- Với ứng viên chưa từng là trưởng phòng marketing/marketing team leader: Tối thiểu 3 năm ở ít nhất 2 vị trí chuyên môn khác nhau trong bộ phận Marketing
- Với ứng viên đã có kinh nghiệm quản lý marketing (manager, team leader): Tối thiểu 2 năm ở vị trí quản lý.
Kiến thức chuyên môn
- Nắm vững các kiến thức bài bản, đầy đủ về Marketing
- Yêu cầu kiến thức chuyên sâu về 1 trong những mảng sau: Brand Marketing, Advertising, Content Creative, Marcom, PR)
Kỹ năng
- Kỹ năng lập kế hoạch, phân tích dữ liệu
- Kỹ năng quản lý công việc cá nhân, quản lý thời gian
- Kỹ năng quản lý nhóm, kỹ năng làm việc nhóm
- Kỹ năng giao tiếp
Thái độ/Tính cách
Giá trị nghề muốn theo đuổi:
- Làm việc cam kết, chủ động, đúng tiến độ.
- Giá trị thật, theo đuổi niềm tin vào những điều tốt đẹp.
- Không ứng dụng những chuyên môn ngắn hạn, không có lợi cho khách hàng trong dài hạn.
- Muốn trở thành một chuyên gia, không chấp nhận chuyên môn hời hợt.
- Đối xử với nhau thật tốt trong một môi trường đề cao tiếng nói cá nhân vì một mục tiêu chung.
- Đặc biệt, bạn cần có một tham vọng lớn lao trong việc mang lại giá trị cho cộng đồng, khách hàng.
Kỷ luật
- Thái độ tích cực, chủ động trong công việc
- Yêu thích và nghiêm túc với công việc, luôn có ý thức thúc đẩy bản thân tiến bộ, chịu khó học hỏi và áp dụng vào công việc
3. QUYỀN LỢI
Mức lương: 20.000.000 – 30.000.000/ tháng
Thưởng:
- Ghi nhận đặc biệt hàng quý nếu thành tích vượt trội.
- Đánh giá xếp hạng tăng lương định kỳ
- Thưởng hiệu quả hoạt động chung của công ty
Phụ cấp, các quyền lợi khác
- Đóng BHXH đầy đủ và các khoản phụ cấp khác.
- Du lịch cùng công ty 1 lần/năm
- Du lịch cùng Nhóm làm việc 2 lần/năm
- Nghỉ thứ 7 và Chủ nhật
IV. THÔNG TIN LIÊN HỆ
- Hình thức làm việc: Từ thứ 2 đến Thứ 6: 8h30 đến 17h30
- Gửi CV có kèm ảnh chân dung gửi về địa chỉ: tuyendung@seongon.com kèm Tiêu đề “Vị trí ứng tuyển – Họ tên”
