Hiện nay, Content Marketing đóng vai trò then chốt trong quá trình xây dựng thương hiệu và tăng trưởng doanh nghiệp. Trong đó, vị trí Content Marketing Specialist là những chuyên gia sáng tạo nội dung mục tiêu là giữ chân khách hàng và nâng cao nhận diện thương hiệu. Vậy Content Specialist là gì? Công việc và yêu cầu với vị trí này thế nào? Tham khảo ngay nội dung được SEONGON chia sẻ trong bài viết dưới đây.
1. Hiểu rõ về vị trí Content Specialist
1.1. Content Specialist là gì?
Content Specialist (Chuyên viên sản xuất nội dung) là người chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ quy trình sản xuất nội dung, từ lên ý tưởng, lập kế hoạch, sáng tạo đến sắp xếp lịch và đo lường hiệu quả. Content Specialist đóng vai trò trung tâm trong việc xây dựng chiến lược nội dung nhằm thu hút khách hàng, thúc đẩy nhận diện thương hiệu và đáp ứng các mục tiêu kinh doanh cụ thể.
Theo đó, Content Specialist cần phải có kỹ năng tổ chức và quản lý dự án đảm bảo quá trình sản xuất nội dung diễn ra trơn tru và hiệu quả. Các công việc thường làm gồm lên kế hoạch, phát triển ý tưởng, viết và chỉnh sửa nội dung cũng như phối hợp với các bộ phận khác để tối ưu, phân phối nội dung đến các kênh phù hợp.
Ngoài ra, Content Specialists cần am hiểu sâu về content marketing, có khả năng sáng tạo nội dung hấp dẫn, phù hợp với nhiều kênh như blog, website đến mạng xã hội,…. Đồng thời, cần biết cách xây dựng chiến lược nội dung linh hoạt và phù hợp, đáp ứng cả mục tiêu ngắn hạn và dài hạn của doanh nghiệp.
1.2. Vị trí của Content Specialist trong công ty
Có thể thấy, Content Specialist đóng vai trò quan trọng trong bộ phần truyền thông, marketing của doanh nghiệp. Theo dõi bảng thông tin được SEONGON chia sẻ sau đây để hiểu hơn về vị trí Content Specialist:
|
Cấp bậc |
Kiến thức |
Kỹ năng |
Kinh nghiệm |
|
Content Intern (Thực tập sinh Content) |
– Mới tìm hiểu về content marketing chưa có/có rất ít kiến thức. – Chưa nắm rõ các loại hình và cách thức sản xuất nội dung. |
– Hỗ trợ công việc đơn giản như tìm thông tin, nhập liệu. – Đang trong thời gian học hỏi quy trình sản xuất nội dung cơ bản. |
Không yêu cầu kinh nghiệm, đa phần là sinh viên hoặc người chưa có hiểu biết về lĩnh vực này. |
|
Content Junior (Nhân viên Content mới) |
– Đã có hiểu biết cơ bản về content marketing và một số loại hình content chính. – Có thể đã tự viết một số loại hình content. |
– Có khả năng viết bài blog và bài đăng mạng xã hội cơ bản. – Hỗ trợ lên ý tưởng và xây dựng kế hoạch nội dung đơn giản, chỉnh sửa và biên tập nội dung cơ bản. – Thành thạo các công cụ văn phòng như Google Docs và Word. |
Thường dưới 1 năm kinh nghiệm, có thể từng thực tập/làm việc ở vị trí tương tự. |
|
Content Executive (Nhân viên Content) |
– Có hiểu biết tốt và thực hành các loại hình content marketing như blog, mạng xã hội, email và video. – Biết quy trình xây dựng kế hoạch nội dung, triển khai chiến dịch content marketing. |
– Viết nội dung tối ưu SEO, viết nội dung quảng cáo. – Tạo và quản lý lịch xuất bản nội dung chi tiết. – Biết cách dùng các công cụ như Google Analytics, công cụ mạng xã hội để phân tích hiệu quả nội dung. – Báo cáo kết quả content marketing. |
Có 1 – 3 năm kinh nghiệm, đã triển khai các chiến dịch content marketing cho website hoặc mạng xã hội. |
|
Content Specialist (Chuyên viên Content) |
– Nắm vững các chiến lược content marketing nâng cao (content pillars, content clusters…). – Có kiến thức về các mô hình content marketing hiện đại. – Biết cách lập kế hoạch content marketing toàn diện, cách xây dựng nội dung đa kênh. – Biết phân tích dữ liệu content marketing chuyên sâu bằng công cụ (Ahrefs, Semrush). – Hiểu về cách kết hợp nội dung với các kênh marketing khác. – Biết lập kế hoạch content marketing theo OKR/KPI. |
– Có kỹ năng của nhân viên SEO – Thành thạo xây dựng và tối ưu đa kênh, phân tích chuyên sâu. – Kỹ năng xây dựng chiến lược dài hạn cho kế hoạch content. |
3 – 5 năm kinh nghiệm, đã triển khai các chiến dịch content marketing lớn, có thành tích tạo ra nội dung viral và tăng trưởng traffic. |
|
Content Expert (Chuyên gia Content) |
– Hiểu sâu về hành vi người dùng và xu hướng content marketing hiện đại – Có tư duy và khả năng xây dựng mô hình nội dung dài hạn, toàn diện và mang tính đột phá. – Hiểu rõ nguyên lý của content marketing và dự đoán được xu hướng phát triển. – Có khả năng đào tạo đội ngũ content marketing (có thể đào tạo đến cấp chuyên viên). – Có khả năng kết hợp nội dung và các hoạt động marketing khác để đạt ROI cao. |
– Tư duy tạo dựng content marketing dài hạn, toàn diện – Biết kết hợp content marketing và các hoạt động marketing khác để đạt ROI cao. – Xây dựng quy trình đào tạo nhân sự content chuyên nghiệp, toàn diện. |
– Có 5+ năm kinh nghiệm, từng quản lý các dự án content marketing lớn, xây dựng nhiều chiến lược content marketing thành công. – Có thể trở thành người đại diện về content marketing trong các hội thảo, sự kiện. |
2. Mô tả công việc của Content Specialist
Content Specialist có vai trò quan trọng trong bộ phận marketing truyền thông. Về cơ bản công việc của một Content Specialist sẽ gồm các nhiệm vụ sau:
2.1. Xây dựng chiến lược nội dung
Content Specialist đóng vai trò then chốt trong việc định hình và triển khai chiến lược nội dung nhằm thu hút khách hàng, xây dựng thương hiệu và thúc đẩy mục tiêu kinh doanh. Cụ thể các công việc như sau:
Nghiên cứu thị trường, đối tượng mục tiêu và đối thủ cạnh tranh
- Sử dụng các công cụ như Google Trends, SEMrush,… để xác định xu hướng, nhu cầu của thị trường về nội dung.
- Xác định, phân tích nhu cầu, thói quen, sở thích, hành vi mua sắm của khách hàng tiềm năng để xây dựng chiến lược content phù hợp.
- Phân tích đối thủ thông qua các điểm mạnh, yếu, cơ hội và thách thức để tìm ra các khoảng trống về nội dung và tạo sự khác biệt.
Xác định mục tiêu và thông điệp của nội dung
- Đặt ra các mục tiêu rõ ràng và có thể đo lường được (chẳng hạn như tăng lượt truy cập website, gia tăng tỷ lệ tương tác trên mạng xã hội hay cải thiện doanh thu).
- Xây dựng thông điệp phù hợp với đối tượng và mục tiêu, đảm bảo phản ánh giá trị cốt lõi và giải quyết nhu cầu cụ thể của khách hàng.
Lập kế hoạch nội dung chi tiết
- Kế hoạch này sẽ bao gồm các yếu tố như chủ đề nội dung, định dạng, kênh phân phối và lịch trình xuất bản. Một kế hoạch nội dung chi tiết sẽ giúp đảm bảo rằng các thông điệp được truyền tải đúng thời điểm và qua các kênh phù hợp.
Tạo ra nội dung đa kênh
- Chiến lược nội dung cần triển khai đa kênh nhằm tiếp cận khách hàng tốt nhất và tăng khả năng chuyển đổi. Các chiến dịch nội dung cần đồng nhất và phù hợp với từng kênh phân phối cụ thể.
Lập kế hoạch content marketing theo OKR/KPI
OKR (mục tiêu và kết quả chính) và KPI (chỉ số hiệu suất chính) là 2 công cụ giúp Content Specialist theo dõi và đo lường hiệu quả của chiến lược nội dung.
- OKR giúp định hướng chiến lược nội dung dựa trên mục tiêu lớn, từ đó tạo động lực và theo dõi tiến độ đạt được.
- KPI giúp đánh giá hiệu quả của chiến dịch content bằng các chỉ số quan trọng như số views, tỷ lệ chuyển đổi, thời gian trung bình trên trang,….
2.2. Tạo ra nội dung chất lượng
Content Specialist chịu trách nhiệm sáng tạo và phát triển các loại nội dung chất lượng. Các công việc chính gồm:
- Viết bài blog, email marketing, kịch bản video,… cho nhiều nền tảng khác nhau như blog, website, social, và email marketing. Những bài viết này cần đảm bảo tính sáng tạo, phù hợp với mục tiêu và chiến lược truyền thông của công ty.
- Nội dung đưa ra cần chính xác, rõ ràng và dễ hiểu. Ngoài ra, Content Specialist cần tối ưu hóa nội dung sao cho phù hợp với nhu cầu và sở thích của đối tượng mục tiêu, chuẩn SEO để cải thiện thứ hạng của bài viết trên các công cụ tìm kiếm.
- Biên tập và chỉnh sửa nội dung để đảm bảo chất lượng cao nhất như soát lỗi chính tả, ngữ pháp,… Đồng thời đảm bảo thông điệp được truyền tải một cách mạch lạc, dễ hiểu và chuyên nghiệp, giúp nội dung dễ tiếp cận và gây ấn tượng mạnh với người đọc.
- Tối ưu hóa nội dung cho từng kênh truyền thông như phong cách, độ dài và hình thức của bài viết sao cho phù hợp với đặc trưng của từng kênh truyền thông.
- Tạo nội dung mang giá trị cảm xúc cao, kết nối với khách hàng sâu sắc bằng các ngôn từ dễ tiếp cận và mang lại cảm giác đồng cảm. Qua đó giúp người đọc cảm nhận được sự thấu hiểu và tôn trọng từ thương hiệu, từ đó gia tăng sự trung thành và tương tác của khách hàng.
2.3. Quản lý và phân phối nội dung
Ngoài việc xây dựng chiến lược và sáng tạo nội dung, Content Specialist còn đảm nhận vai trò quản lý và tối ưu hóa quy trình phân phối để đảm bảo nội dung tiếp cận đúng đối tượng, đúng thời điểm và mang lại hiệu quả tối đa. Các nhiệm vụ cụ thể gồm:
Sử dụng công cụ để quản lý nội dung (CMS)
- Sử dụng các nền tảng (CMS) phổ biến như WordPress, Drupal hay Joomla để đăng tải, chỉnh sửa và cập nhật các bài viết, hình ảnh, video,… lên website hoặc các nền tảng số.
- Thiết lập quy trình phê duyệt nội dung, lưu trữ phiên bản (version control) và backup dữ liệu.
Phân phối nội dung
- Phân phối nội dung đến đúng đối tượng mục tiêu trên các kênh phù hợp. Các kênh có thể gồm website, blog, email marketing, mạng xã hội (Facebook, Instagram, LinkedIn) hoặc các nền tảng video như YouTube. Qua đó giúp tăng khả năng tiếp cận và tương tác của người dùng.
Theo dõi và đánh giá hiệu quả của nội dung
- Sử dụng các công cụ phân tích như Google Analytics và báo cáo chỉ số để đánh giá mức độ thành công của nội dung đã đăng tải.
- Dựa trên insights người dùng để điều chỉnh nội dung phù hợp với chiến dịch.
Quản lý content cho chiến dịch marketing
- Thực hiện quản lý nội dung cho các bài viết PR, thông cáo báo chí, các chiến dịch marketing và các chương trình khuyến mãi như lên kế hoạch, viết bài, biên tập và chỉnh sửa,…
- Trực tiếp tham gia viết nội dung cho các tài liệu marketing như brochure, eBook, bản tin,…
Quản lý content các kênh mạng xã hội
Quản lý và phát triển nội dung cho các kênh truyền thông xã hội như Facebook, Instagram, LinkedIn, Twitter. Cụ thể:
- Lên lịch đăng bài
- Viết nội dung sáng tạo
- Tương tác với người dùng
2.4. Phân tích dữ liệu và tối ưu hóa nội dung
Để chất lượng nội dung đạt hiệu quả tốt nhất, Content Specialist còn cần liên tục đo lường, phân tích và cải tiến nội dung. Theo đó, các nhiệm vụ cần làm sẽ gồm:
Đánh giá hiệu quả qua công cụ phân tích
- Dùng các công cụ như Google Analytics, Facebook Insights,… để theo dõi các chỉ số quan trọng liên quan đến hiệu quả của nội dung.
- Các chỉ số cần lưu ý gồm lượt truy cập website, thời gian người dùng ở lại trang, thời gian người dùng ở lại trang lượng tương tác,….
Phân tích và đề xuất tối ưu
- Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến hiệu quả của nội dung nhằm xác định những điểm mạnh và yếu của nội dung hiện tại.
- Đưa ra đề xuất tối ưu content như thay đổi từ khóa, chỉnh tiêu đề hoặc cải thiện cấu trúc nội dung để thu hút người đọc hơn.
Thử nghiệm A/B testing
- Thử nghiệm các phiên bản nội dung khác nhau (ví dụ: đổi title, meta description hoặc hình ảnh)
- So sánh hiệu quả của từng phiên bản để tìm ra phiên bản tốt nhất, giúp xác định yếu tố thu hút sự chú ý của người dùng.
Đọc hiểu các chỉ số
Đọc hiểu các chỉ số về lượt tiếp cận, tương tác, CTR, chuyển đổi để đánh giá và cải thiện nội dung. Trong đó:
- Lượt tiếp cận (Reach): Cho biết nội dung đã tiếp cận bao nhiêu người, giúp đánh giá mức độ phổ biến.
- Tương tác (Engagement): Đo mức độ tương tác của người dùng với nội dung như lượt like, comment, share,…
- Tỷ lệ click (CTR – Click-through Rate): Cho biết tỷ lệ người dùng nhấp vào liên kết trong nội dung so với tổng số lượt hiển thị nhằm đánh giá hiệu quả của các call-to-action.
- Chuyển đổi (Conversion): Đo số lượng người thực hiện hành động sau khi tương tác với nội dung.
Thông qua các chỉ số này, Content Specialist có thể điều chỉnh chiến lược nội dung sao cho phù hợp, từ đó nâng cao hiệu quả tổng thể của chiến dịch.
2.5. Cập nhật xu hướng và kiến thức
Content Specialist cần không ngừng học hỏi và thích ứng bằng cách theo dõi và cập nhật xu hướng, kiến thức mới. Cụ thể công việc như sau:
Theo dõi các xu hướng mới nhất
- Cập nhật các xu hướng, chiến lược mới về content marketing.
- Nghiên cứu, tạo và tối ưu nội dung theo xu hướng mới, đáp ứng nhu cầu của người đọc.
Cập nhật kiến thức về SEO
- Theo dõi và cập nhật kiến thức về SEO, social media marketing và email marketing
- Áp dụng trong xây dựng và tối ưu hóa nội dung phù hợp với doanh nghiệp..
Tham gia các khóa học chuyên ngành
- Tham gia các khóa học, hội thảo và sự kiện chuyên ngành về content marketing, SEO,…. Qua đó cập nhật kiến thức và nâng cao kinh nghiệm chuyên môn một cách hiệu quả.
Nắm rõ xu hướng ngành hàng
- Luôn theo dõi các xu hướng ngành hàng để đảm bảo tạo ra nội dung phù hợp, sáng tạo và đáp ứng nhu cầu của khách hàng.
2.6. Các nhiệm vụ khác
Ngoài những công việc trên, Content Specialist có thể thực hiện các nhiệm vụ khác như sau:
- Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận khác như thiết kế, biên tập và chỉnh sửa video,… để đảm nội dung chất lượng, phù hợp với tổng thể chiến lược marketing của doanh nghiệp.
- Thực hiện trình bày ý tưởng nội dung qua tài liệu, slide thuyết trình,… một cách rõ ràng, chính xác và dễ hiểu.
- Phối hợp làm việc với đội nhóm (teamwork) trong các dự án/chiến lược marketing lớn. Các công việc có thể gồm: Lên ý tưởng, phân công nhiệm vụ, trực tiếp sáng tạo nội dung,….
- Đào tạo đội ngũ content marketing một cách chuyên nghiệp, bài bản theo yêu cầu của doanh nghiệp. Đặc biệt cần có khả năng đào tạo cả cấp chuyên viên.
- Kết hợp content marketing với các hoạt động marketing khác (như email marketing, quảng cáo trực tuyến, social media,…) nhằm tối ưu hóa ROI.
3. Yêu cầu của vị trí Content Specialist
Content Specialist là vị trí đòi hỏi sự kết hợp giữa kỹ năng sáng tạo, phân tích và quản lý để xây dựng nội dung chất lượng, thu hút và tối ưu hóa trải nghiệm người dùng. Do đó, Content Specialist cần đáp ứng các yêu cầu dưới đây:
Kỹ năng nghiên cứu:
- Tìm kiếm và phân tích thông tin: Biết cách thu thập dữ liệu từ nhiều nguồn (báo cáo, nghiên cứu thị trường, khảo sát) và chọn lọc thông tin chính xác, có giá trị.
- Nghiên cứu từ khóa và xu hướng: Sử dụng các công cụ như Google Keyword Planner, Ahrefs,… để xác định các từ khóa phổ biến, phân tích xu hướng và đánh giá hoạt động của đối thủ.
Kỹ năng viết lách:
- Kỹ năng viết hấp dẫn và logic: Xây dựng nội dung có cấu trúc rõ ràng, dẫn dắt người đọc từ mở bài đến kết luận một cách tự nhiên, thu hút. Đặc biệt, nội dung cần có tính thuyết phục cao và có thể thúc đẩy hành động của người đọc.
- Điều chỉnh phong cách: Linh hoạt viết theo giọng điệu phù hợp với từng nền tảng (như blog, social media, email marketing) và đối tượng (Gen Z, doanh nghiệp B2B).
Kỹ năng SEO:
- Hiểu về tối ưu hóa công cụ tìm kiếm (SEO): Am hiểu các nguyên tắc SEO cơ bản như tối ưu hóa thẻ tiêu đề, mô tả meta và cấu trúc URL.
- Thành thạo công cụ SEO: Biết cách dùng các công cụ như Google Search Console, SEMrush để phân tích backlink, audit website và đề xuất chỉnh sửa.
- Tích hợp SEO vào nội dung: Có kỹ năng tối ưu nội dung để tăng tính thu hút và khả năng hiển thị trên các công cụ tìm kiếm.
Kỹ năng phân tích dữ liệu:
- Sử dụng công cụ phân tích: Thành thạo các công cụ phân tích (như Google Analytics…) để đo lường traffic, tỷ lệ bounce rate, thời gian trên trang và tỷ lệ chuyển đổi. Từ đó đánh giá được hiệu quả của nội dung.
- Đánh giá các chỉ số và tối ưu hóa nội dung: Dựa trên dữ liệu thu thập được để điều chỉnh chiến lược nội dung, đảm bảo đáp ứng tốt hơn nhu cầu của người dùng và cải thiện ROI.
Kỹ năng teamwork và giao tiếp:
- Kỹ năng làm việc nhóm: Phối hợp tốt với các bộ phận khác như marketing, thiết kế… để xây dựng chiến dịch hoàn chỉnh và phù hợp.
- Kỹ năng giao tiếp: Biết cách truyền đạt và trình bày ý tưởng dưới nhiều cách thức, đảm bảo mọi thành viên hiểu rõ và có thể phối hợp nhịp nhàng khi thực hiện.
Kỹ năng quản lý thời gian:
- Quản lý thời gian hiệu quả: Biết cách phân chia công việc một cách khoa học để đảm bảo hoàn thành nhiệm vụ đúng thời hạn.
- Sắp xếp công việc hợp lý: Xác định được những công việc quan trọng, cần ưu tiên để phân chia nguồn lực phù hợp nhất.
Kỹ năng sáng tạo:
- Phát triển nội dung mới và độc đáo: Luôn tìm tòi và đề xuất các ý tưởng mới lạ, không ngừng cập nhật xu hướng để tạo ra nội dung độc đáo.
- Luôn sáng tạo: Không ngừng tìm ra những góc nhìn và cách tiếp cận mới để tạo nội dung khác biệt, chất lượng thu hút độc giả.
4. Mức lương của Content Specialist
Mức lương của Content Specialist tại Việt Nam phụ thuộc vào nhiều yếu tố như kinh nghiệm, kỹ năng, vị trí địa lý và quy mô công ty. Dưới đây là thông tin chi tiết về mức lương trung bình và các yếu tố ảnh hưởng:
Mức lương trung bình:
- Tại Hà Nội và TP.HCM: Mức lương trung bình cho vị trí Content Specialist dao động từ 15.000.000 – 20.000.000 VND/tháng, tùy thuộc vào kinh nghiệm và kỹ năng của ứng viên.
- Các khu vực khác: Mức lương có thể thấp hơn, dao động từ 8.000.000 – 12.000.000 VND/tháng, tùy thuộc vào nhu cầu tuyển dụng và mức sống tại địa phương.
Yếu tố ảnh hưởng đến mức lương:
- Kinh nghiệm: Đây là yếu tố hàng đầu quyết định đến mức lương của người lao động. Nếu một Content Specialist có từ 3 – 5 năm kinh nghiệm, từng tham gia các dự án lớn thì mức lương sẽ được tăng lên.
- Kỹ năng SEO và phân tích: Ứng viên thành thạo các kỹ năng như SEO, sử dụng công cụ phân tích (Google Analytics, SEMrush, Ahrefs) và có khả năng sáng tạo nội dung chất lượng sẽ có lợi thế trong việc đàm phán mức lương cao hơn.
- Thành tích và dự án đã thực hiện: Nếu từng có thành tích xuất sắc trong việc sản xuất nội dung và đạt hiệu quả cao sẽ là lợi thế giúp Content Specialist nhận được mức lương cao hơn.
- Quy mô công ty: Các công ty lớn hoặc hoạt động trong lĩnh vực có nhu cầu cao về nội dung thường sẵn sàng trả mức lương hấp dẫn hơn để thu hút nhân tài.
5. Cơ hội việc làm của Content Specialist
Content Specialist là vị trí có tiềm năng thăng tiến và cơ hội làm việc rộng mở trong lĩnh vực Content Marketing. Một số vị trí nổi bật như:
- Content Manager: Vị trí này có nhiệm vụ quản lý đội ngũ content, lên kế hoạch chiến lược nội dung dài hạn, phân bổ ngân sách và đo lường hiệu quả chiến dịch.
- Content Director: Là người xây dựng tầm nhìn nội dung cho doanh nghiệp, giám sát các chiến dịch lớn và làm việc trực tiếp với lãnh đạo cấp cao.
- Marketing Manager: Vị trí này sẽ thực hiện quản lý các chiến lược marketing tổng thể, bao gồm cả nội dung và các kênh quảng cáo khác.
Ngoài ra, Content Specialist cũng có thể làm việc trong nhiều ngành nghề và lĩnh vực khác nhau, cụ thể:
- Digital Marketing Agencies: Là các công ty chuyên cung cấp dịch vụ content marketing cho khách hàng. Tại đây, Content Specialist sẽ thực hiện sản xuất nội dung cho nhiều dự án khác nhau trong đa lĩnh vực và ngành nghề.
- E-commerce: Các công ty thuộc ngành thương mại điện tử cần đội ngũ content để xây dựng nội dung cho sản phẩm và các chiến dịch quảng cáo, nhằm thu hút và giữ chân khách hàng.
- B2B & B2C Companies: Các doanh nghiệp lớn và vừa cần chuyên viên sáng tạo nội dung để quảng bá sản phẩm, dịch vụ và xây dựng thương hiệu, tạo sự kết nối với khách hàng mục tiêu.
- Media & Publishing: Các công ty truyền thông, báo chí và xuất bản cần người có thể tạo nội dung chất lượng cho các ấn phẩm, bài viết và chiến dịch truyền thông, đáp ứng nhu cầu thông tin của độc giả.
Như vậy, có thể thấy Content Specialist có vai trò rất quan trọng trong bộ phận marketing, truyền thống, đặc biệt là quá trình sáng tạo nội dung. Vị trí này tuy yêu cầu cao về kỹ năng và kinh nghiệm nhưng cũng mang đến nhiều cơ hội việc làm tốt với mức lương hấp dẫn cho người lao động. Mong rằng những chia sẻ trong bài sẽ hữu ích và giúp bạn hiểu hơn về vị trí Content Specialist.
Nếu bạn đang muốn tìm hiểu và học hỏi kỹ năng xây dựng content chất lượng thì hãy tham gia ngay khóa đào tạo Content SEO của SEONGON. Với giảng viên là những người giàu kinh nghiệm và kiến thức, chúng tôi có thể giúp bạn biết cách tạo và tối ưu content chuẩn SEO, thu hút. Để được tư vấn chi tiết hơn về khóa học, hãy liên hệ ngay với SEONGON để được hỗ trợ.
