I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Dẫn dắt đội kỹ thuật (5 người)
• Quản lý trực tiếp: Chuyên viên công nghệ (4 người)
• Review kiến trúc và phê duyệt demo sản phẩm trước khi team bắt tay build
• Xây dựng văn hóa đội nhóm, đo lường kết quả, cải tiến hiệu suất liên tục
2. Xây dựng sản phẩm AI & tools nội bộ
– Dẫn dắt team triển khai hệ thống AI Agent theo đúng lộ trình và tiến độ đã đề ra
– Phân chia công việc, theo dõi tiến độ build từng Agent – đảm bảo chất lượng trước khi đưa vào vận hành thực tế
– Review kiến trúc và logic của từng Agent; phát hiện và xử lý vấn đề kỹ thuật trong quá trình phát triển
– Phối hợp với các team Marketing, HR, Bán hàng, Kỹ thuật,… để hiểu đúng bài toán vận hành – đảm bảo Agent build ra giải quyết được đúng việc cần tự động hóa, giảm sức người
3. Đào tạo AI cho toàn công ty
• Thiết kế chương trình đào tạo AI cho nhân sự nontech
• Tạo ra văn hóa AI-first: 100% nhân sự trong công ty dùng AI hiệu quả trong công việc hàng ngày
II. YÊU CẦU ỨNG VIÊN
– Đã từng quản lý hoặc mentor trực tiếp ít nhất 3 người trong môi trường tech
– Có khả năng review code/kiến trúc và đưa ra phản hồi rõ ràng, có lý
– Không ngại nói thẳng khi sản phẩm chưa đạt – biết giữ chuẩn chất lượng cho team
– Có kinh nghiệm thực chiến với LLM/AI Agent (OpenAI, Claude, Gemini hoặc tương đương)
– Thành thạo ít nhất một nền tảng build Agent: n8n, Make, LangChain, hoặc tự code bằng Python
– Đọc hiểu được quy trình vận hành của team non-tech và chuyển hóa thành luồng tự động hóa
– Tư duy hệ thống: biết thiết kế để Agent chạy ổn định, dễ bảo trì, có thể mở rộng
– Có khả năng trình bày kỹ thuật cho người không có nền tảng IT hiểu được
– Biết thiết kế chương trình đào tạo theo lộ trình — từ cơ bản đến ứng dụng thực tế
– Kiên nhẫn, sẵn sàng đồng hành với nhân sự non-tech trong quá trình thay đổi thói quen làm việc
III. QUYỀN LỢI NHÂN SỰ
– Lương: 40-60 triệu/tháng, tùy kinh nghiệm và portfolio thực tế.
– Bảo hiểm sức khoẻ quản lý.
– Ghi nhận bất kỳ khi nào bạn tạo giá trị và nỗ lực trong công việc.
Phụ cấp, các quyền lợi khác
- Đóng BHXH đầy đủ.
- Xét tăng lương 1 năm/lần.
- Du lịch cùng công ty 1 lần/năm.
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp với mô hình quản trị theo mục tiêu OKRs.
Địa điểm làm việc:
- Hà Nội: Tòa nhà Lixil, số 46 Bích Câu, phường Quốc Tử Giám, Quận Đống Đa, Hà Nội.
Hình thức làm việc:
- Từ thứ 2 đến Thứ 6: 8h30 đến 17h30
IV THÔNG TIN LIÊN HỆ
- Gửi CV có kèm ảnh chân dung gửi về địa chỉ: tuyendung@seongon.com kèm Tiêu đề “Vị trí ứng tuyển – Họ tên”
- Liên hệ: Ms. Phạm Phương – P. Nhân Sự: 0367931991
