Mô tả công việc
- Tìm kiếm khách hàng tiềm năng bằng việc Xây dựng, quản lý và duy trì mối quan hệ với các Đối tác bán hàng (Đối tác giúp SN bán hàng)
– Xây dựng kế hoạch phát triển đối tác
– Xây dựng danh sách đối tác có tập khách hàng phù hợp với khách hàng tiềm năng của SEONGON
– Xây dựng chính sách hợp tác dành cho đối tác
– Xây dựng các tiêu chí đối tác và chỉ số đánh giá hiệu quả đối tác
– Trực tiếp thiết lập mối quan hệ với các đối tác
– Đề xuất, thực hiện kế hoạch chăm sóc đối tác
– Xây dựng các material (Giới thiệu dịch vụ, thỏa thuận, hợp đồng đối tác…) - Tìm kiếm các cơ hội kinh doanh bằng việc tìm kiếm và duy trì mối quan hệ với khách hàng VVIP
– Xây dựng danh sách khách hàng VVIP (chưa hợp tác)
– Xây dựng kế hoạch tiếp cận khách hàng mới VVIP
– Trực tiếp thực thi kế hoạch tiếp cận khách hàng mới VVIP - Quản lý và duy trì mối quan hệ với các Đối tác nền tảng (Google, Facebook, Zalo, TikTok…)
– Quản lý danh sách đối tác
– Báo cáo và đánh giá chất lượng các nguồn đối tác theo tháng/ quý
– Đề xuất, thực hiện kế hoạch chăm sóc đối tác
Yêu cầu ứng viên
1. Trình độ học vấn: ưu tiên tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Marketing hoặc tương đương.
2. Yêu cầu chuyên môn
– Kỹ năng tìm kiếm, kết nối khách hàng VIP đa nguồn
– Kiến thức căn bản về Marketing, Kinh doanh, Vận hành doanh nghiệp
– Tư duy phân tích dữ liệu và lập kế hoạch tốt
– Kỹ năng giao tiếp & đàm phán tốt.
– Am hiểu mô hình B2B, Marketing, truyền thông, hoặc SEO/Ads là lợi thế.
– Có khả năng lập kế hoạch, trình bày proposal và triển khai hợp tác thực tế.
3. Tính cách:
– Cầu tiến, chủ động trong công việc.
– Linh hoạt, thích giao tiếp & tạo dựng mối quan hệ.
– Định hướng kết quả, có tư duy kinh doanh.
Thu nhập
- Thu nhập khi đạt 100% KPI: 20 – 30 triệu VND
- Thu nhập tính theo tỷ lệ đạt KPI
- Lương cứng không phụ thuộc doanh số
Quyền lợi
Thu nhập: 20.000.000/ tháng – 30.000.000 VNĐ/ tháng
Ghi nhận đặc biệt ngay lập tức khi bạn đạt thành tích tốt
Thường xuyên đào tạo nội bộ nâng cao chuyên môn, kỹ năng
Phụ cấp, các quyền lợi khác:
– Đóng BHXH đầy đủ.
– Xét tăng lương 6 tháng/lần.
– Du lịch cùng công ty 1 lần/năm.
– Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp với mô hình quản trị theo mục tiêu OKRs.
