Bộ phận: Kinh doanh
Chức danh: Quản lý kinh doanh (Business Development Manager)
Chế độ làm việc: Toàn thời gian
Quản lý trực tiếp: Giám đốc
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Mục đích của công việc
Phát triển và quản lý bộ phận kinh doanh phần mềm.
Tăng trưởng doanh số khách hàng.
Nhiệm vụ và trách nhiệm chính của công việc
Trách nhiệm 1: Xây dựng và quản lý bộ phận
Xây dựng bộ phận kinh doanh phần mềm:
- Chính sách lương thưởng
- Cơ chế hoạt động
- Phát triển chuyên môn, đạo tạo đội ngũ
Trách nhiệm 2: Bán hàng
- Trực tiếp bán hàng và quản lý nhân viên bán hàng.
- Tư vấn khách hàng về chuyên môn (OKRs, Quản lý hiệu suất liên tục …) để sử dụng tốt phần mềm
- Chịu trách nhiệm về doanh số mục tiêu.
- Sử dụng CRM Hubspot trong quản lý bán hàng
Trách nhiệm 3: Chăm sóc sau bán hàng
- Chăm sóc khách hàng sau khi ký hợp đồng, đảm bảo khách hàng sử dụng đúng tính năng sản phẩm.
- Cập nhật tình hình khách hàng trong quá trình sử dụng dịch vụ sau bán hàng.
- Thúc đẩy khách hàng thực hiện những nội dung đã tư vấn và bán thêm dịch vụ phù hợp.
- Thúc đẩy khách hàng ký gia hạn hợp đồng
Trách nhiệm 4: Phối hợp với bộ phận khác
- Phối hợp các công ty thành viên, bán sản phẩm/dịch vụ phù hợp
- Phối hợp với các phòng ban nhằm thúc đẩy doanh số, chăm sóc khách hàng
Trách nhiệm 5: Báo cáo kết quả và đưa ra những nhận xét, giải pháp kịp thời
- Báo cáo cho Giám đốc thường xuyên về tình hình bán hàng, chăm sóc khách hàng
- Chủ động trong công việc, đề xuất các phương pháp cải tiến nhằm nâng cao hiệu quả công việc.
2. YÊU CẦU CÔNG VIỆC
Giới tính: Không yêu cầu
Độ tuổi: Không yêu cầu
Bằng cấp: Tốt nghiệp cao đẳng, đại học trở lên
Kinh nghiệm
- Quản lý nhóm bán hàng từ 5 người trở lên
- Tối thiểu vị trí tương đương từ 2 năm trở lên
Kiến thức chuyên môn
- Kiến thức chuyên sâu về bán hàng
- Ưu tiên có kiến thức về Quản trị
Kỹ năng
- Quản lý: lập kế hoạch, ra quyết định, tổ chức hoạt động, giám sát công việc, tạo động lực cho nhân viên, báo cáo.
- Bán hàng: thuyết trình, thuyết phục, tư vấn
- Công việc: sử dụng máy tính và các phần mềm công việc, quản lý bản thân
Thái độ/Tính cách
- Có thái độ và cách nghĩ, cách tiếp cận tích cực.
- Chuyên nghiệp, tự tin.
- Khả năng chịu áp lực công việc cao.
Yêu cầu khác/Mô tả con người phù hợp
- Có laptop
- Chủ động phương tiện đi lại
3. QUYỀN LỢI
Lương:
- Lương cố định (thỏa thuận theo năng lực)
- Lương hiệu quả theo doanh số cá nhân và doanh số bộ phận
Thưởng: Thưởng đột xuất ghi nhận nỗ lực và hiệu quả trong công việc (có thể lên đến 200% lương cứng)
Đào tạo: Được tham gia các khóa đào tạo chuyên môn về OKRs, Quản lý hiệu suất liên tục
Phụ cấp, các quyền lợi khác:
- Đóng BHXH đầy đủ.
- Du lịch cùng công ty 1 lần/năm
- Nghỉ thứ 7 và Chủ nhật
4. THÔNG TIN LIÊN HỆ
- Địa điểm làm việc : Tầng 4, 25 Nam Đồng, Quận Đống Đa, Hà Nội.
- Hình thức làm việc: Từ thứ 2 đến Thứ 6: 8h30 đến 17h30
- Tải CV mẫu của SEONGON có kèm ảnh chân dung TẠI ĐÂY, điền & gửi về địa chỉ: tuyendung@https://seongon.com/wp-content/uploads/2022/12/Phong-cach-Moc.png.com – Tiêu đề “Vị trí ứng tuyển – Họ tên”
- Liên hệ: Ms. Ngọc Linh – P. Nhân Sự: 0369947667
