Leader team Kỹ thuật chi nhánh Sài Gòn

Phòng ban: Kỹ thuật

Chức danh: Leader team Kỹ thuật chi nhánh Sài Gòn

Chế độ làm việc: Toàn thời gian

Quản lý trực tiếp: Trưởng chi nhánh Sài Gòn

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Mục đích của công việc:

  • Tuyển dụng, đào tạo, quản lý nhân sự kỹ thuật chi nhánh Sài Gòn
  • Xây dựng kế hoạch sản xuất Tháng/Quý dựa trên chỉ tiêu kinh doanh của chi nhánh
  • Quản lý chất lượng sản phẩm, tiến độ triển khai các dự án của văn phòng Tp. Hồ Chí Minh
  • Nghiên cứu và đề xuất sản phẩm mới phù hợp để phát triển SEONGON Sài Gòn

Nhiệm vụ và trách nhiệm chính của công việc

Nhiệm vụ

Trách nhiệm 1: Tuyển dụng, đào tạo, quản lý nhân sự kỹ thuật

  • Lập kế hoạch nhân sự dựa trên kế hoạch kinh doanh chi nhánh, phối hợp cùng bộ phận nhân sự tuyển dụng nhân sự phù hợp
  • Đào tạo, đánh giá nhân sự kỹ thuật chi nhánh theo tiêu chuẩn của công ty.
  • Chịu trách nhiệm quản lý chất lượng dự án, đảm bảo tiến độ triển khai và nghiệm thu dự án của văn phòng Tp. Hồ Chí Minh
  • Đảm bảo sự đồng bộ trong các hoạt động Kỹ thuật chi nhánh theo Văn Hoá Doanh Nghiệp và quy trình vận hành của công ty

Trách nhiệm 2: Xây dựng kế hoạch & đảm bảo tiến độ sản xuất

  • Xây dựng kế hoạch sản xuất Tháng/Quý đảm bảo doanh số Trưởng chi nhánh SG yêu cầu
  • Phân bổ dự án phù hợp với trình độ nhân sự
  • Tham gia các buổi thảo luận cùng team, hướng dẫn, trực tiếp hỗ trợ nhân viên xây dựng giải pháp cho dự án.
  • Kiểm soát tiến độ dự án & dự phòng rủi ro cho toàn chi nhánh.
  • Chịu trách nhiệm chi phí sản xuất & kết quả nghiệm thu cuối cùng của tất cả các dự án.

Trách nhiệm 3: Báo cáo

  • Báo cáo kết quả sản xuất, nhân sự kỹ thuật trực tiếp với Trưởng chi nhánh.

Trách nhiệm 4: Nghiên cứu & Phát triển sản phẩm

  • Cập nhật & phổ biến các kiến thức mới của Google đến tất cả nhân sự chi nhánh.
  • Nghiên cứu, đề xuất các sản phẩm mới phù hợp với nhu cầu của thị trường Tp. HCM đến Trưởng chi nhánh & Ban giám đốc

Trách nhiệm 5: Quản lý bảo mật thông tin

  • Bảo mật toàn bộ thông tin dự án bao gồm: Tên khách hàng, trang web, Analytics, Search Console, hệ thống email, tài sản kỹ thuật số khởi tạo cho dự án, Tài liệu quản lý dự án

Trách nhiệm 6: Hỗ trợ

  • Thực hiện các công việc khác liên quan đến kỹ thuật do cấp trên giao
  • Tham gia hỗ trợ công ty trong các hoạt động nội bộ

2. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

Giới tính: Nam

Độ tuổi: Không xác định

Bằng cấp: Không xác định

Kinh nghiệm:

  • Tối thiểu Đã từng quản lý > 5 dự án SEO
  • Tối thiểu đã chạy ngân sách QC ~ 1 tỷ.
  • Có kinh nghiệm quản lý nhóm trên 5 người

Kiến thức chuyên môn:

  • Kiến thức chuyên sâu về SEO, Content SEO
  • Kiến thức chuyên sâu về Google Ads, Facebook Ads

Kỹ năng:

  • Tốt kỹ năng phân tích, nhận định và giải quyết vấn đề.
  • Tốt kỹ năng quản trị nhân sự: lãnh đạo nhóm, tạo động lực, giám sát, đánh giá và đào tạo.
  • Tốt kỹ năng quản lý dự án: giám sát, vận hành, phân tích, nhận định và giải quyết vấn đề trong phạm vi công việc của mình.
  • Quản lý thời gian và phân bổ công việc với khối lượng lớn là thế mạnh của bạn.
  • Tốt kỹ năng làm việc độc lập, phối hợp công việc nhóm.

Giá trị nghề nghiệp bạn theo đuổi

  • Làm việc cam kết, chủ động, đúng tiến độ.
  • Giá trị thật, theo đuổi niềm tin vào những điều tốt đẹp.
  • Không ứng dụng những chuyên môn ngắn hạn, không có lợi cho khách hàng trong dài hạn.
  • Muốn trở thành một chuyên gia, không chấp nhận chuyên môn hời hợt.
  • Đối xử với nhau thật tốt trong một môi trường đề cao tiếng nói cá nhân vì một mục tiêu chung.
  • Đặc biệt, bạn cần có một tham vọng lớn lao trong việc mang lại giá trị cho cộng đồng, khách hàng.

Yêu cầu khác

  • Bạn là người có tinh thần khởi nghiệp với thái độ “tích cực”, “có thể làm được”, bạn sẽ là người dẫn đầu đáng tin cậy, bình tĩnh trước áp lực lớn. Bạn có khả năng dành được tôn trọng và tin tưởng của nhân sự và khách hàng.
  • Bạn có một niềm đam mê cho dịch vụ khách hàng và tư vấn.
  • Bạn là mẫu người tư duy cam kết – chủ động, nhiệt huyết và lăn xả trong công việc.
  • Bạn là mẫu người có năng lực vượt khó, không ngại khó.
  • Bạn là người cầu thị, ham học hỏi, luôn thích tìm tòi những cái hay cái mới để phát triển bản thân và công việc.
  • Bạn thuộc mẫu người của hành động, bạn tư duy, bạn nói và đi đôi với hành động.
  • Bạn là mẫu người cẩn thận, tỉ mỉ, chỉn chu trong công việc.
  • Có laptop

3. QUYỀN LỢI

Lương: Lương cố định (đàm phán theo năng lực)

Thưởng: 

  • Thưởng hiệu quả thành tích theo dự án (hàng quý) .
  • Thưởng cá nhân theo thành tích của đội ngũ ban lãnh đạo (thưởng nóng).
  • Thưởng thành tích cá nhân (cuối năm).

Đào tạo

  • Được tham gia đào tạo (của công ty đào tạo nội bộ và khoá học công ty cử đi)
  • Đào tạo chuyên sâu kiến thức chuyên môn: S.E.O, Quảng cáo Google, Phân tích chỉ số Digital Marketing, Marketing.
  • Đào tạo chuyên sâu các kỹ năng quản lý, làm việc.
  • Đào tạo các công cụ làm việc của công ty.

Phụ cấp, các quyền lợi khác

  • Nghỉ Thứ 7, Chủ nhật
  • Du lịch cùng công ty
  • Đóng BHXH đầy đủ theo quy định của nhà nước
5/5 (1 Review)
Tags:
Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

Website này sử dụng Akismet để hạn chế spam. Tìm hiểu bình luận của bạn được duyệt như thế nào.

Xem thêm
[Case Study]
[Case Study]
[Case Study]
[Case Study]