Kỹ thuật SEO Executive

Khối: Khối sản xuất

Chức danh: SEO Executive

Chế độ làm việc: Toàn thời gian

Quản lý trực tiếp: Trưởng G SEO

1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Mô tả tóm tắt trách nhiệm công việc: Là người đưa ra phương án triển khai/kế hoạch thực hiện + phân bổ nguồn lực đảm bảo dự án đi đúng hướng và đảm bảo dự án thành công 100%

Nhiệm vụ và trách nhiệm chính của công việc

1.1. Lập kế hoạch triển khai dự án

Hỗ trợ lập kế hoạch dự án SX

  • Nhận đề bài + phương án triển khai từ SEO Leader và hỗ trợ lên bộ từ khóa (Nghiên cứu từ khóa + Chia bộ từ khóa).
  • Cùng Account Pitching tiến hành đánh giá phân loại dự án theo mẫu đã có sẵn
  • Cùng Content Editor đảm bảo các bài viết có thể triển khai
  • Lên danh sách chủ đề báo + guest post khi thực hiện dự án
  • Đề xuất KPIs dự án cho SEO Leader

1.2. Nhiệm vụ chính 2: Quản lý dự án

Đảm bảo dự án triển Quản lý dự án khai đúng tiến độ theo chuẩn SEONGON

  • Nhận kế hoạch dự án từ trưởng G và lên kế hoạch thực hiện cùng SEO Junior.
  • Kiểm tra Onpage: Nhận file kiểm soát Onpage từ SEO Senior và cùng acc PM tiến hành giám sát tiến độ triển khai Onpage.
  • Đảm bảo các công việc thuộc nhóm “PPP” triển khai đúng khối lượng + Chất lượng
  • Đảm bảo chất lượng triển khai các công việc thuộc nhóm “PPP”.
  • Giám sát các khối lượng công việc + chất lượng công việc của SEO Junior
  • Đọc báo cáo và đưa ra phương án xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình triển khai dự án

1.3. Nhiệm vụ chính 3: Củng cố kiến thức chuyên môn

Liên tục củng cố kiến thức, kỹ năng + Chia sẻ, góp phần hoàn thiện phương pháp, kỹ năng chung của toàn nhóm

  • Cập nhật các kiến thức về thuật toán, liên kết nội, kế hoạch triển khai dự án .v.v.v
  • Hoàn thiện kỹ năng đăng bài/lên outline để giảm thiểu thời gian triển khai (tăng năng suất) và đưa ra các phương pháp triển khai nội dung bài viết mới nhất ở Việt Nam hoặc thế giới
  • Hoàn thiện kho kiến thức về SEO bao gồm (Schema + Cài chuyển đổi)
  • 1 buổi chia sẻ/quý về kiến thức SEO
  • 1 file chia sẻ lên Group về kiến thức mới/cũ
  • Đào tạo 1 nhân viên Junior

1.4. Nhiệm vụ chính 4: Báo cáo

Báo cáo cấp trên (Quản lý công việc)

  • File theo dõi bài đăng
  • File theo dõi outline
  • File theo dõi khối lượng công việc dự án
  • File theo dõi tiến độ dự án
  • File theo dõi kế hoạch triển khai dự án
  • Báo cáo kết quả công việc cho SEO Senior – acc PM

1.5. Nhiệm vụ chính 5

Phối hợp cùng acc PM để đưa ra phương án tốt nhất nhằm tái ký hợp đồng.

  • Phân tích thực trạng dự án
  • Hỗ trợ lên bộ từ khóa
  • Đưa ra khối lượng công việc thực hiện để đạt các mức KPIs duy trì

1.6. Phối hợp với các bộ phận liên quan

  • Phối hợp với các bộ phận liên quan thực hiện dự án gồm (tùy vào yêu cầu dự án):
  • Làm việc với bộ phận Content SEO
  • Làm việc với bộ phận Account SEO
  • Báo cáo tiến độ với trưởng G-SEO
  • Đưa ra phương án xử lý tình huống phát sinh

1.7. Trách nhiệm phụ: Hỗ trợ

  • Thực hiện các công việc khác do cấp trên giao
  • Tham gia hỗ trợ công ty trong các hoạt động nội bộ
  • Hướng dẫn, đào tạo SEO Junior
  • Xây dựng lộ trình hướng dẫn/ đào tạo cho SEO Junior
  • Trực tiếp hướng dẫn, đào tạo, kiểm tra hiệu quả hướng dẫn SEO Junior

1.8. Cam kết bảo mật thông tin

  • Cam kết bảo mật thông tin dự án của khách hàng
  • Cam kết bảo mật danh sách khách hàng
  • Cam kết không làm các dự án làm ngoài (cá nhân hoặc dùng danh nghĩa SEONGON) cùng với sản phẩm dịch vụ công ty đang cung cấp

2. YÊU CẦU

Giới tính: Không yêu cầu

Độ tuổi: Trên 20 tuổi

Bằng cấp: Không yêu cầu

Kinh nghiệm: Trên 1 năm

Kiến thức chuyên môn

2.1. Kiến thức SEO nâng cao

  • Hiểu sâu về SEO mũ trắng và SEO tổng thể
  • Nắm vững cơ chế hoạt động của Google (Cách google hoạt động)
  • Nắm vững các thuật ngữ SEO nâng cao
  • Đọc, hiểu các thuật ngữ SEO thuật toán cơ bản: Thuật toán Google RankBrain, Google Panda, Google Penguin.v.v.v.
  • Triển khai mô hình liên kết nội bộ toàn website

2.2 Kiến thức về 3P

  • Hiểu rõ về mô hình 3P của SEONGON
    P1: Thành thạo cách chia nhóm từ khóa
    P2: Biết căn bản về cấu trúc website, phân nhóm từ khóa về các trang đích phù hợp
    P3: Trực tiếp triển khai P3
  • Trực tiếp triển khai theo quy trình triển khai content tại SEONGON
    Thành thạo cách lên outline chuẩn 5 bước
    Thành thạo các dạng outline và các dạng concept
    Thành thạo cách đăng bài chuẩn 17 checklist
    Đánh giá được chất lượng outline/bài đăng triển khai theo đúng insight.
  • Thành thạo cách tạo và quản trị Social (Google Bussiness.v.vv.)

2.3 Kiến thức về công cụ hỗ trợ

  • Thành thạo sử dụng các tính năng cơ bản của Seoquake: Kiểm tra title, description, mật độ từ khóa, index .v.v.v
  • Thành thạo sử dụng Web developer để: Kiểm tra Heading, alt ảnh .v.v.v
  • Thành thạo quản trị một số tính năng của WordPress:
    Quản trị Yoast SEO
    Cài và sử dụng plugin
    Chỉnh sửa wordpress cơ bản
  • Nghiên cứu từ khóa bằng keyword tool IO
  • Kiểm tra thứ hạng từ khóa bằng Serprobot
    Sử dụng tag
    Đọc báo cáo biến động từ khóa để đưa phương án
  • Google Analytic
    Đọc nguồn traffic
    Đọc traffic theo thời gian thực
    Đọc biến động traffic
    Đọc báo cáo hành vi, chuyển đổi
  • Google Search Console
    Sumit bài viết
    Đọc dữ liệu được Google trước khi sumit
    Đọc báo cáo hiệu suất
    Đọc độ bao phủ
    Đọc khai báo schema
  • Screaming Frog

Kỹ năng

  • Làm việc nhóm
  • Làm việc độc lập
  • Văn bản (Word, Excel, Google docs, Google sheets, Powerpoint)
  • Giao tiếp tốt

Thái độ/Tính cách

  • Tinh thần làm việc trách nhiệm
  • Thái độ hoà đồng, phối hợp làm việc nhóm
  • Làm việc tập trung, tỉ mỉ, không cẩu thả
  • Tuân thủ các nguyên tắc, văn hóa công ty

Yêu cầu khác/Mô tả con người phù hợp: Có laptop

3. QUYỀN LỢI

Lương cứng: 7 – 9 triệu/ tháng

Thu nhập: 7 – 15 triệu/ tháng

Thưởng:

  • Thưởng theo hiệu quả thành tích theo dự án (hàng quý)
  • Thưởng cá nhân theo thành tích (thưởng nóng)
  • Thưởng thành tích cá nhân (cuối năm)

Đào tạo

  • Đào tạo chuyên sâu kiến thức chuyên môn về SEO
  • Đào tạo chuyên sâu các kỹ năng quản lý, làm việc
  • Đào tạo các công cụ làm việc của công ty
  • Hướng dẫn nâng cao kiến thức của các thành viên trong G hằng tuần. Được tạo điều kiện tốt để nhân viên phát huy hết năng lực, có cơ hội thăng tiến lên Leader.
  • Được hỗ trợ, giải đáp khó khăn từng dự án thực tế (Từ cấp trên và đồng nghiệp).

Phụ cấp, các quyền lợi khác

  • Đóng BHXH đầy đủ và các khoản phụ cấp khác.
  • Du lịch cùng công ty 1 lần/năm
  • Du lịch cùng Nhóm làm việc 2 lần/năm
  • Nghỉ thứ 7 và Chủ nhật

4. THÔNG TIN LIÊN HỆ

  • Địa điểm làm việc : Tầng 2, 25 Nam Đồng, Quận Đống Đa, Hà Nội.
  • Hình thức làm việc: Từ thứ 2 đến Thứ 6: 8h30 đến 17h30
  • Tải CV mẫu của SEONGON có kèm ảnh chân dung TẠI ĐÂY, điền & gửi về địa chỉ: [email protected] – Tiêu đề “Vị trí ứng tuyển – Họ tên
  • Liên hệ: Ms. Ngọc Linh – P. Nhân Sự: 0369947667
0/5 (0 Reviews)
Tags:
Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

Website này sử dụng Akismet để hạn chế spam. Tìm hiểu bình luận của bạn được duyệt như thế nào.

Xem thêm
[Case Study]
[Case Study]
[Case Study]
[Case Study]