Thực tập sinh Nhân sự
Chia sẻ bài viết

Thực tập sinh Nhân sự

Chia sẻ bài viết

Phòng ban: Hành chính Nhân sự

Chức danh: Thực tập sinh Nhân sự

Chế độ làm việc: Toàn thời gian

Quản lý trực tiếp: Trưởng phòng Nhân sự

I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Tập trung thực tập ở các hạng mục công việc Tuyển dụng – Đồng hành nhân viên mới – Đào tạo nội bộ

1 – Về Tuyển dụng

  1. Phối hợp với chuyên viên đào tạo để lập kế hoạch, sản xuất tuyến nội dung tuyển dụng cho từng vị trí theo nhu cầu của công ty
  2. Hỗ trợ phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng trên các kênh online trên website, facebook (Fanpage/Group),  jobsite  Tạo phễu ứng viên bằng cách chủ động đề xuất & đăng tin tuyển dụng trên các kênh social, nền tảng tuyển dụng có sẵn: facebook, zalo, website, fanpage, linkedin & các jobsite
  3. Cập nhật thông tin ứng viên lên hệ thống
  4. Thực hiện việc sàng lọc hồ sơ ứng tuyển, liên hệ với các ứng viên và sắp xếp lịch phỏng vấn và trực tiếp tham gia phỏng vấn (nếu cần) – sẽ được dạy bài bản để thực hiện theo quy trình tuyển dụng chuẩn
  5. Thông báo kết quả phỏng vấn cho các ứng viên trúng tuyển và gửi thư cảm ơn đối với những ứng viên không đạt

2 – Về đào tạo

Chịu trách nhiệm thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới (giấy tờ, hợp đồng, đón & đào tạo hội nhập nhân sự mới)

Hỗ trợ các hoạt động đào tạo khác tại Công ty

3 – Về hành chính

Hỗ trợ công tác trình ký & đóng dấu (nếu cần)

4 – Công việc khác

Hỗ trợ các công việc khác liên quan đến phòng HCNS

II. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

Giới tính: Nữ

Bằng cấp:

  • Tốt nghiệp Đại học (chấp nhận sinh viên chờ bằng) thuộc các khối ngành Nhân sự, Hành chính, Luật…

Kinh nghiệm làm việc:

  • Có định hướng phát triển lâu dài về vị trí Nhân Sự Tổng Hợp
  • Quan điểm công việc rõ ràng, làm việc nhiệt tình, trách nhiệm và quyết liệt với deadline
  • Ưu tiên các bạn hướng ngoại, hoạt ngôn, tinh thần cầu thị

III. QUYỀN LỢI

Thu nhập: 

  • Lương cứng: 3.000.000
  • Thu nhập: 5.000.000đ – 7.000.000

Được hưởng lương hiệu quả theo cơ chế của phòng Hành chính Nhân sự

Thưởng: Thưởng đột xuất ghi nhận nỗ lực và hiệu quả trong công việc

Đào tạo

Được hướng dẫn chuyên sâu về Nhân sự, Tuyển dụng và Đào tạo

Được tham gia các khóa đào tạo chuyên môn từ Trưởng phòng thông qua các buổi Coaching 1:1/ Workshop về Nhân sự CHỈ CÓ TẠI SEONGON

Được tham gia khóa học về SEO, Google Ads và các khóa học nội bộ được tổ chức bởi SEONGON

 

Phụ cấp, các quyền lợi khác

  • Hoàn toàn có cơ hội trở thành NHÂN VIÊN CHÍNH THỨC tại SEONGON
  • Đóng BHXH đầy đủ
  • Du lịch cùng công ty 1 lần/năm
  • Nghỉ thứ 7 và Chủ nhật
  • Môi trường GenZ năng động, lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng, chú trọng phát triển năng lực, mọi ý tưởng đều được lắng nghe

IV. THÔNG TIN LIÊN HỆ

  • Địa điểm làm việc: 25 Nam Đồng, Đống Đa, Hà Nội
  • Hình thức làm việc: Từ thứ 2 đến Thứ 6: 8h30 đến 17h30
  • Tải CV mẫu của SEONGON có kèm ảnh chân dung TẠI ĐÂY, điền & gửi về địa chỉ: tuyendung@seongon.com – Tiêu đề “Vị trí ứng tuyển – Họ tên
  • Liên hệ: Ms. Hà Phương – P. Nhân Sự: 0936381271

 

Thực hiện bởi: SEONGON – Google Marketing Agency

Tác giả

HR professionals play three roles: storyteller, strategy interpreter, strategic facilitator.

Bình luận

0 0 đánh giá
Đánh giá bài viết
Theo dõi
Thông báo của
guest
0 Các bình luận khác
Phản hồi nội tuyến
Xem tất cả bình luận

Bạn có thể liên hệ với chúng tôi, với kinh nghiệm triển khai thành công hàng nghìn chiến dịch quảng cáo chuyển đổi,
SEONGON tự tin có thể giúp bạn tối ưu hiệu quả và tiết kiệm chi phí tối đa với hoạt động quảng cáo.

BÀI VIẾT LIÊN QUAN