Báo cáo thương mại điện tử 2015

Chia sẻ bài viết

Nội dung chính

Báo cáo thương mại điện tử 2015

Chia sẻ bài viết

Con người đi trước,
công việc theo sau

Ở mỗi công ty đều có một văn hóa cùng sự ưu tiên riêng. Tại SEONGON, điều chúng tôi quan tâm hàng đầu là những người “đồng đội”.

Lời nhắn từ SEONGON (Google Marketing Agency) tới các thành viên tương lai.

Thành lập từ 2012, SEONGON là một tập thể năng động, nghiêm túc với công việc, hướng tới sự tận tâm, chuyên nghiệp. Sứ mệnh của SEONGON là nghiên cứu và phổ biến lý thuyết chính quy được chuẩn hoá theo quy chuẩn quốc tế và cải tiến phù hợp với thị trường Việt Nam; đem lại giá trị thực cho cộng đồng & doanh nghiệp.

SEONGON luôn tin tưởng rằng mỗi cá nhân là một tính cách đặc biệt với những thế mạnh riêng đáng trân trọng. Miễn là bạn có tầm nhìn dài hạn, mong muốn thực hiện công việc chuyên môn một cách nghiêm túc, trách nhiệm, bạn sẽ phù hợp với SEONGON.

Những đặc tính chung mà người SEONGON cần có:
- Giá trị thật, theo đuổi niềm tin vào những điều tốt đẹp.
- Không ứng dụng những chuyên môn ngắn hạn, không có lợi cho khách hàng một cách bền vững.
- Muốn trở thành một chuyên gia, không chấp nhận chuyên môn hời hợt.
- Làm việc tận tâm và luôn đề cao tính Cam Kết.
- Đối xử với nhau thật tốt trong một môi trường đề cao tiếng nói cá nhân vì một mục tiêu chung.
- Đặc biệt, bạn cần có một tham vọng lớn lao trong việc mang lại giá trị cho cộng đồng khách hàng.

Nếu thực sự suy nghĩ nghiêm túc về nghề nghiệp và tương lai của bạn, hãy thử xem liệu SEONGON có phải là một tổ chức mà bạn cần!
Rất hân hạnh và mong được gặp.

Trân trọng,

Xem thêm Rút gọn

Lưu Trọng Hiếu

Ceo SEONGON

Lời nhắn từ SEONGON (Google Marketing Agency) tới các thành viên tương lai.

Thành lập từ 2012, SEONGON là một tập thể năng động, nghiêm túc với công việc, hướng tới sự tận tâm, chuyên nghiệp. Sứ mệnh của SEONGON là nghiên cứu và phổ biến lý thuyết chính quy được chuẩn hoá theo quy chuẩn quốc tế và cải tiến phù hợp với thị trường Việt Nam; đem lại giá trị thực cho cộng đồng & doanh nghiệp.

SEONGON luôn tin tưởng rằng mỗi cá nhân là một tính cách đặc biệt với những thế mạnh riêng đáng trân trọng. Miễn là bạn có tầm nhìn dài hạn, mong muốn thực hiện công việc chuyên môn một cách nghiêm túc, trách nhiệm, bạn sẽ phù hợp với SEONGON.

Những đặc tính chung mà người SEONGON cần có:
– Giá trị thật, theo đuổi niềm tin vào những điều tốt đẹp.
– Không ứng dụng những chuyên môn ngắn hạn, không có lợi cho khách hàng một cách bền vững.
– Muốn trở thành một chuyên gia, không chấp nhận chuyên môn hời hợt.
– Làm việc tận tâm và luôn đề cao tính Cam Kết.
– Đối xử với nhau thật tốt trong một môi trường đề cao tiếng nói cá nhân vì một mục tiêu chung.
– Đặc biệt, bạn cần có một tham vọng lớn lao trong việc mang lại giá trị cho cộng đồng khách hàng.

Nếu thực sự suy nghĩ nghiêm túc về nghề nghiệp và tương lai của bạn, hãy thử xem liệu SEONGON có phải là một tổ chức mà bạn cần!
Rất hân hạnh và mong được gặp.

Trân trọng,

CEO SEONGON

Lưu Trọng Hiếu

Mỗi NGONER đều góp phần tạo nên một đội ngũ nhiệt huyết trong công việc, không ngại cống hiến và phát triển bản thân.

Cầu thị, chủ động học hỏi, thường xuyên trau dồi kiến thức để hiểu biết sâu sắc về chuyên môn nghề mình theo đuổi.

Sẵn sàng chia sẻ kiến thức với đồng nghiệp và cộng đồng.

Luôn chủ động tìm cách
(dám làm, dám sai, dám chịu trách nhiệm)

Làm việc chăm chỉ, làm hết sức và làm đến cùng, chỉn chu, không hời hợt.
Luôn hướng đến làm việc tốt hơn và tốt nhất cho mục tiêu chung của công ty.
Có sự xác định gắn bó lâu dài với nghề (tối thiểu 3 năm).
Xem thêm Rút gọn

NHIỆT HUYẾT VÀ NGHIÊM TÚC VỚI NGHỀ

Sức mạnh của giá trị “nghiêm túc với nghề” ảnh hưởng tới tất cả đội ngủ SEONGON

Mỗi NGONER đều góp phần tạo nên một đội ngũ nhiệt huyết trong công việc, không ngại cống hiến và phát triển bản thân.

Cầu thị, chủ động học hỏi, thường xuyên trau dồi kiến thức để hiểu biết sâu sắc về chuyên môn nghề mình theo đuổi.

Sẵn sàng chia sẻ kiến thức với đồng nghiệp và cộng đồng.

Luôn chủ động tìm cách
(dám làm, dám sai, dám chịu trách nhiệm)

Làm việc chăm chỉ, làm hết sức và làm đến cùng, chỉn chu, không hời hợt.
Luôn hướng đến làm việc tốt hơn và tốt nhất cho mục tiêu chung của công ty.
Có sự xác định gắn bó lâu dài với nghề (tối thiểu 3 năm).

NHIỆT HUYẾT VÀ NGHIÊM TÚC VỚI NGHỀ

Sức mạnh của giá trị “nghiêm túc với nghề” ảnh hưởng tới
tất cả đội ngủ SEONGON

ĐỘI NGŨ CHUYÊN GIA VÀ "THẾ HỆ CHUYÊN GIA"

Chuyên gia với chuyên môn cao

Không chỉ có nhiều năm kinh nghiệm trong nghề, các chuyên gia SEONGON có có đầy đủ chứng chỉ đào tạo kỹ năng mới nhất từ các tổ chức lớn.

Với sứ mệnh Đem đến những giá trị tốt đẹp cho cộng đồng, đội ngũ chuyên gia tại SEONGON không ngừng nỗ lực trong công việc mà còn không ngừng chia sẻ kiến thức chuyên môn tới mọi người.

Đào tạo “thế hệ chuyên gia”

Một môi trường đào tạo bài để nâng cao kiến thức chuyên môn cho đội ngũ trẻ đang là điều SEONGON xây dựng:

Có rất nhiều buổi chia sẻ từ các chuyên gia trong nội bộ và đầu ngành cập nhật kiến thức mới nhất
Thi lên cấp 6 tháng một lần để đánh giá năng lực đội ngũ
Cuộc thi We Are SEONGON đúc rút các bài học quý giá

Điều này đã tạo nên “thế hệ chuyên gia” tương lai nổi bật đặc biệt, thỏa sức thể hiện bản thân và cống hiến cho khách hàng, doanh nghiệp.

Chuyên gia với
chuyên môn cao

Không chỉ có nhiều năm kinh nghiệm trong nghề, các chuyên gia SEONGON có có đầy đủ chứng chỉ đào tạo kỹ năng mới nhất từ các tổ chức lớn.

Với sứ mệnh Đem đến những giá trị tốt đẹp cho cộng đồng, đội ngũ chuyên gia tại SEONGON không ngừng nỗ lực trong công việc mà còn không ngừng chia sẻ kiến thức chuyên môn tới mọi người.

Đào tạo
“thế hệ chuyên gia”

Một môi trường đào tạo bài để nâng cao kiến thức chuyên môn cho đội ngũ trẻ đang là điều SEONGON xây dựng:

Có rất nhiều buổi chia sẻ từ các chuyên gia trong nội bộ và đầu ngành cập nhật kiến thức mới nhất
Thi lên cấp 6 tháng một lần để đánh giá năng lực đội ngũ
Cuộc thi We Are SEONGON đúc rút các bài học quý giá

Điều này đã tạo nên “thế hệ chuyên gia” tương lai nổi bật đặc biệt, thỏa sức thể hiện bản thân và cống hiến cho khách hàng, doanh nghiệp.

ĐỘI NGŨ CHUYÊN GIA VÀ "THẾ HỆ CHUYÊN GIA"

Được và sãn sàng ghi nhận

Tất cả mọi người đều có quyền và sẵn sàng ghi nhận cho đồng nghiệp, lãnh đạo đã giúp đỡ thực hiện trong mọi dự án bằng mọi hình thức:

Luôn dành những lời khen cho đồng nghiệp

Ghi nhận đặc biệt từ phía công ty tới những tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc

Img01

GHI NHẬN
NHỮNG ĐIỀU TỐT ĐẸP

Văn hóa ghi nhận tạo nên tập thể SEONGON trở nên gắn kết. Ghi nhận là một nét văn hóa rất đẹp có ở đội ngũ SEONGON.

Lan tỏa giá trị tốt đẹp
đến tập thể

Sự ghi nhận không chỉ thay lời cảm ơn của cá nhân gửi tới cá nhân mà còn lan tỏa giá trị tốt đẹp tới toàn bộ công ty. Khởi đầu ngày mới bằng hành động ý nghĩa, sống hàng ngày trong tập thể sẵn sàng ghi nhận và tri ân sự cố gắng của bạn. Đó là những điều SEONGON mong muốn gửi tới tập thể đội ngũ!

Img01

Được và sãn sàng ghi nhận

Tất cả mọi người đều có quyền và sẵn sàng ghi nhận cho đồng nghiệp, lãnh đạo đã giúp đỡ thực hiện trong mọi dự án bằng mọi hình thức:

Luôn dành những lời khen cho đồng nghiệp

Ghi nhận đặc biệt từ phía công ty tới những tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc

Lan tỏa giá trị tốt đẹp
đến tập thể

Sự ghi nhận không chỉ thay lời cảm ơn của cá nhân gửi tới cá nhân mà còn lan tỏa giá trị tốt đẹp tới toàn bộ công ty. Khởi đầu ngày mới bằng hành động ý nghĩa, sống hàng ngày trong tập thể sẵn sàng ghi nhận và tri ân sự cố gắng của bạn. Đó là những điều SEONGON mong muốn gửi tới tập thể đội ngũ!

GHI NHẬN NHỮNG ĐIỀU TỐT ĐẸP

Văn hóa ghi nhận tạo nên tập thể SEONGON trở nên gắn kết.
Ghi nhận là một nét văn hóa rất đẹp có ở đội ngũ SEONGON.

SEONGON luôn hết mình trong mọi cuộc chơi.
Team building mỗi quý 1 lần nhưng sự “ăn chơi” của đội ngũ trẻ SEONGON không chỉ dừng lại ở con số 4.

CHƠI HẾT MÌNH
CHO MỘT TUỔI TRẺ “DÀI MÃI”

CHƠI HẾT MÌNH
CHO MỘT TUỔI TRẺ “DÀI MÃI”

Chỉ cần có 1 lý do, SEONGONer sẽ dành cả thanh xuân để vui chơi bên
những người đồng đội. Đây là cách để “xả stress” đồng thời là dịp để tất cả
mọi người thêm gắn kết và hiểu nhau hơn. Với SEONGON, đồng nghiệp không chỉ đơn giản là những người đồng hành trong công việc, môi trường
công sở

NGONER TÌM ĐỒNG ĐỘI

NGONER TÌM ĐỒNG ĐỘI

Trở thành
một NGONER

Trở thành một NGONER

Bản tải mâu CV tại đây điền & chia sẻ với SEONGON nhé

Thực hiện bởi: SEONGON – Google Marketing Agency

Con người đi trước,
công việc theo sau

Ở mỗi công ty đều có một văn hóa cùng sự ưu tiên riêng. Tại SEONGON, điều chúng tôi quan tâm hàng đầu là những người “đồng đội”.

Lời nhắn từ SEONGON (Google Marketing Agency) tới các thành viên tương lai.

Thành lập từ 2012, SEONGON là một tập thể năng động, nghiêm túc với công việc, hướng tới sự tận tâm, chuyên nghiệp. Sứ mệnh của SEONGON là nghiên cứu và phổ biến lý thuyết chính quy được chuẩn hoá theo quy chuẩn quốc tế và cải tiến phù hợp với thị trường Việt Nam; đem lại giá trị thực cho cộng đồng & doanh nghiệp.

SEONGON luôn tin tưởng rằng mỗi cá nhân là một tính cách đặc biệt với những thế mạnh riêng đáng trân trọng. Miễn là bạn có tầm nhìn dài hạn, mong muốn thực hiện công việc chuyên môn một cách nghiêm túc, trách nhiệm, bạn sẽ phù hợp với SEONGON.

Những đặc tính chung mà người SEONGON cần có:
- Giá trị thật, theo đuổi niềm tin vào những điều tốt đẹp.
- Không ứng dụng những chuyên môn ngắn hạn, không có lợi cho khách hàng một cách bền vững.
- Muốn trở thành một chuyên gia, không chấp nhận chuyên môn hời hợt.
- Làm việc tận tâm và luôn đề cao tính Cam Kết.
- Đối xử với nhau thật tốt trong một môi trường đề cao tiếng nói cá nhân vì một mục tiêu chung.
- Đặc biệt, bạn cần có một tham vọng lớn lao trong việc mang lại giá trị cho cộng đồng khách hàng.

Nếu thực sự suy nghĩ nghiêm túc về nghề nghiệp và tương lai của bạn, hãy thử xem liệu SEONGON có phải là một tổ chức mà bạn cần!
Rất hân hạnh và mong được gặp.

Trân trọng,

Xem thêm Rút gọn

Lưu Trọng Hiếu

Ceo SEONGON

Lời nhắn từ SEONGON (Google Marketing Agency) tới các thành viên tương lai.

Thành lập từ 2012, SEONGON là một tập thể năng động, nghiêm túc với công việc, hướng tới sự tận tâm, chuyên nghiệp. Sứ mệnh của SEONGON là nghiên cứu và phổ biến lý thuyết chính quy được chuẩn hoá theo quy chuẩn quốc tế và cải tiến phù hợp với thị trường Việt Nam; đem lại giá trị thực cho cộng đồng & doanh nghiệp.

SEONGON luôn tin tưởng rằng mỗi cá nhân là một tính cách đặc biệt với những thế mạnh riêng đáng trân trọng. Miễn là bạn có tầm nhìn dài hạn, mong muốn thực hiện công việc chuyên môn một cách nghiêm túc, trách nhiệm, bạn sẽ phù hợp với SEONGON.

Những đặc tính chung mà người SEONGON cần có:
– Giá trị thật, theo đuổi niềm tin vào những điều tốt đẹp.
– Không ứng dụng những chuyên môn ngắn hạn, không có lợi cho khách hàng một cách bền vững.
– Muốn trở thành một chuyên gia, không chấp nhận chuyên môn hời hợt.
– Làm việc tận tâm và luôn đề cao tính Cam Kết.
– Đối xử với nhau thật tốt trong một môi trường đề cao tiếng nói cá nhân vì một mục tiêu chung.
– Đặc biệt, bạn cần có một tham vọng lớn lao trong việc mang lại giá trị cho cộng đồng khách hàng.

Nếu thực sự suy nghĩ nghiêm túc về nghề nghiệp và tương lai của bạn, hãy thử xem liệu SEONGON có phải là một tổ chức mà bạn cần!
Rất hân hạnh và mong được gặp.

Trân trọng,

CEO SEONGON

Lưu Trọng Hiếu

Mỗi NGONER đều góp phần tạo nên một đội ngũ nhiệt huyết trong công việc, không ngại cống hiến và phát triển bản thân.

Cầu thị, chủ động học hỏi, thường xuyên trau dồi kiến thức để hiểu biết sâu sắc về chuyên môn nghề mình theo đuổi.

Sẵn sàng chia sẻ kiến thức với đồng nghiệp và cộng đồng.

Luôn chủ động tìm cách
(dám làm, dám sai, dám chịu trách nhiệm)

Làm việc chăm chỉ, làm hết sức và làm đến cùng, chỉn chu, không hời hợt.
Luôn hướng đến làm việc tốt hơn và tốt nhất cho mục tiêu chung của công ty.
Có sự xác định gắn bó lâu dài với nghề (tối thiểu 3 năm).
Xem thêm Rút gọn

NHIỆT HUYẾT VÀ NGHIÊM TÚC VỚI NGHỀ

Sức mạnh của giá trị “nghiêm túc với nghề” ảnh hưởng tới tất cả đội ngủ SEONGON

Mỗi NGONER đều góp phần tạo nên một đội ngũ nhiệt huyết trong công việc, không ngại cống hiến và phát triển bản thân.

Cầu thị, chủ động học hỏi, thường xuyên trau dồi kiến thức để hiểu biết sâu sắc về chuyên môn nghề mình theo đuổi.

Sẵn sàng chia sẻ kiến thức với đồng nghiệp và cộng đồng.

Luôn chủ động tìm cách
(dám làm, dám sai, dám chịu trách nhiệm)

Làm việc chăm chỉ, làm hết sức và làm đến cùng, chỉn chu, không hời hợt.
Luôn hướng đến làm việc tốt hơn và tốt nhất cho mục tiêu chung của công ty.
Có sự xác định gắn bó lâu dài với nghề (tối thiểu 3 năm).

NHIỆT HUYẾT VÀ NGHIÊM TÚC VỚI NGHỀ

Sức mạnh của giá trị “nghiêm túc với nghề” ảnh hưởng tới
tất cả đội ngủ SEONGON

ĐỘI NGŨ CHUYÊN GIA VÀ "THẾ HỆ CHUYÊN GIA"

Chuyên gia với chuyên môn cao

Không chỉ có nhiều năm kinh nghiệm trong nghề, các chuyên gia SEONGON có có đầy đủ chứng chỉ đào tạo kỹ năng mới nhất từ các tổ chức lớn.

Với sứ mệnh Đem đến những giá trị tốt đẹp cho cộng đồng, đội ngũ chuyên gia tại SEONGON không ngừng nỗ lực trong công việc mà còn không ngừng chia sẻ kiến thức chuyên môn tới mọi người.

Đào tạo “thế hệ chuyên gia”

Một môi trường đào tạo bài để nâng cao kiến thức chuyên môn cho đội ngũ trẻ đang là điều SEONGON xây dựng:

Có rất nhiều buổi chia sẻ từ các chuyên gia trong nội bộ và đầu ngành cập nhật kiến thức mới nhất
Thi lên cấp 6 tháng một lần để đánh giá năng lực đội ngũ
Cuộc thi We Are SEONGON đúc rút các bài học quý giá

Điều này đã tạo nên “thế hệ chuyên gia” tương lai nổi bật đặc biệt, thỏa sức thể hiện bản thân và cống hiến cho khách hàng, doanh nghiệp.

Chuyên gia với
chuyên môn cao

Không chỉ có nhiều năm kinh nghiệm trong nghề, các chuyên gia SEONGON có có đầy đủ chứng chỉ đào tạo kỹ năng mới nhất từ các tổ chức lớn.

Với sứ mệnh Đem đến những giá trị tốt đẹp cho cộng đồng, đội ngũ chuyên gia tại SEONGON không ngừng nỗ lực trong công việc mà còn không ngừng chia sẻ kiến thức chuyên môn tới mọi người.

Đào tạo
“thế hệ chuyên gia”

Một môi trường đào tạo bài để nâng cao kiến thức chuyên môn cho đội ngũ trẻ đang là điều SEONGON xây dựng:

Có rất nhiều buổi chia sẻ từ các chuyên gia trong nội bộ và đầu ngành cập nhật kiến thức mới nhất
Thi lên cấp 6 tháng một lần để đánh giá năng lực đội ngũ
Cuộc thi We Are SEONGON đúc rút các bài học quý giá

Điều này đã tạo nên “thế hệ chuyên gia” tương lai nổi bật đặc biệt, thỏa sức thể hiện bản thân và cống hiến cho khách hàng, doanh nghiệp.

ĐỘI NGŨ CHUYÊN GIA VÀ "THẾ HỆ CHUYÊN GIA"

Được và sãn sàng ghi nhận

Tất cả mọi người đều có quyền và sẵn sàng ghi nhận cho đồng nghiệp, lãnh đạo đã giúp đỡ thực hiện trong mọi dự án bằng mọi hình thức:

Luôn dành những lời khen cho đồng nghiệp

Ghi nhận đặc biệt từ phía công ty tới những tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc

Img01

GHI NHẬN
NHỮNG ĐIỀU TỐT ĐẸP

Văn hóa ghi nhận tạo nên tập thể SEONGON trở nên gắn kết. Ghi nhận là một nét văn hóa rất đẹp có ở đội ngũ SEONGON.

Lan tỏa giá trị tốt đẹp
đến tập thể

Sự ghi nhận không chỉ thay lời cảm ơn của cá nhân gửi tới cá nhân mà còn lan tỏa giá trị tốt đẹp tới toàn bộ công ty. Khởi đầu ngày mới bằng hành động ý nghĩa, sống hàng ngày trong tập thể sẵn sàng ghi nhận và tri ân sự cố gắng của bạn. Đó là những điều SEONGON mong muốn gửi tới tập thể đội ngũ!

Img01

Được và sãn sàng ghi nhận

Tất cả mọi người đều có quyền và sẵn sàng ghi nhận cho đồng nghiệp, lãnh đạo đã giúp đỡ thực hiện trong mọi dự án bằng mọi hình thức:

Luôn dành những lời khen cho đồng nghiệp

Ghi nhận đặc biệt từ phía công ty tới những tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc

Lan tỏa giá trị tốt đẹp
đến tập thể

Sự ghi nhận không chỉ thay lời cảm ơn của cá nhân gửi tới cá nhân mà còn lan tỏa giá trị tốt đẹp tới toàn bộ công ty. Khởi đầu ngày mới bằng hành động ý nghĩa, sống hàng ngày trong tập thể sẵn sàng ghi nhận và tri ân sự cố gắng của bạn. Đó là những điều SEONGON mong muốn gửi tới tập thể đội ngũ!

GHI NHẬN NHỮNG ĐIỀU TỐT ĐẸP

Văn hóa ghi nhận tạo nên tập thể SEONGON trở nên gắn kết.
Ghi nhận là một nét văn hóa rất đẹp có ở đội ngũ SEONGON.

SEONGON luôn hết mình trong mọi cuộc chơi.
Team building mỗi quý 1 lần nhưng sự “ăn chơi” của đội ngũ trẻ SEONGON không chỉ dừng lại ở con số 4.

CHƠI HẾT MÌNH
CHO MỘT TUỔI TRẺ “DÀI MÃI”

CHƠI HẾT MÌNH
CHO MỘT TUỔI TRẺ “DÀI MÃI”

Chỉ cần có 1 lý do, SEONGONer sẽ dành cả thanh xuân để vui chơi bên
những người đồng đội. Đây là cách để “xả stress” đồng thời là dịp để tất cả
mọi người thêm gắn kết và hiểu nhau hơn. Với SEONGON, đồng nghiệp không chỉ đơn giản là những người đồng hành trong công việc, môi trường
công sở

NGONER TÌM ĐỒNG ĐỘI

NGONER TÌM ĐỒNG ĐỘI

Trở thành
một NGONER

Trở thành một NGONER

Bản tải mâu CV tại đây điền & chia sẻ với SEONGON nhé

Tác giả

Nguyễn Ngọc Hưng

Bình luận

Theo dõi
Thông báo của
guest
6 Comments
Cũ nhất
Mới nhất Được bỏ phiếu nhiều nhất
Phản hồi nội tuyến
Xem tất cả bình luận
trackback

[…] >> Xem thêm Báo cáo thương mại điện tử năm 2015 tại đây. […]

trackback

[…] Báo cáo thương mại điện tử 2015 […]

trackback

[…] Báo cáo thương mại điện tử 2015 […]

trackback

[…] Báo cáo thương mại điện tử 2015 […]

trackback

[…] Báo cáo thương mại điện tử 2015 […]

trackback

[…] Báo cáo thương mại điện tử 2015 […]

Bạn có thể liên hệ với chúng tôi, với kinh nghiệm triển khai thành công hàng nghìn chiến dịch quảng cáo chuyển đổi,
SEONGON tự tin có thể giúp bạn tối ưu hiệu quả và tiết kiệm chi phí tối đa với hoạt động quảng cáo.

BÀI VIẾT LIÊN QUAN

BÀI VIẾT LIÊN QUAN

BÀI VIẾT LIÊN QUAN