BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC TEAM LEADER
| Phòng ban | Ban giám đốc | |||
| Chức danh | Team leader | |||
| Chế độ làm việc | Toàn thời gian | |||
| Quản lý trực tiếp | Giám đốc | |||
| ||||
| Mục đích của công việc | Điều phối team theo tầm nhìn của đơn vị làm công nghệ & website trong thời đại kỹ thuật số | |||
| Nhiệm vụ và trách nhiệm chính của công việc | ||||
| Thứ tự | Nhiệm vụ | |||
| Lập kế hoạch | Đưa ra mục tiêu, kế hoạch hành động cho team | |||
| Marketing | Chỉ đạo và giám sát việc xây dựng kế hoạch, mục tiêu marketing dài và ngắn hạn; đánh giá định kỳ các kênh marketing cho sản phẩm, dịch vụ của Công ty. Chỉ đạo công tác xây dựng, triển khai các kế hoạch marketing nhằm đẩy mạnh thương hiệu của Công ty trên thị trường Định kỳ đánh giá và điều chỉnh kế hoạch, hoạt động marketing. | |||
| Kinh doanh | Xây dựng kế hoạch kinh doanh của năm/ quý/ tháng Đinh hướng việc tổ chức xây dựng và phát triển các kênh bán hàng cho Công ty. Đánh giá và theo dõi hiệu quả hoạt động của từng kênh bán hàng. Theo sát sự tiến triển về kinh doanh của KH, nhằm đáp ứng mọi yêu cầu trước mắt và lâu dài của KH. Duy trì và phát triển mối quan hệ kinh doanh đối với khách hàng cũ và mới. Hoàn thành chỉ tiêu hàng tháng, quý, năm của công ty | |||
| Báo cáo | Báo cáo theo dõi tiến độ và cam kết thực hiện, các chỉ số đo lường của việc kinh doanh hàng tuần/tháng/quý. Hợp tác với các thành viên khác trong nhóm để phân tích kết quả thực hiện. | |||
| Cam kết bảo mật thông tin | Cam kết bảo mật thông tin dự án của khách hàng Cam kết bảo mật danh sách khách hàng Cam kết bảo mật các chỉ số kinh doanh, tài chính của phòng và công ty Cam kết không làm các dự án làm ngoài (cá nhân hoặc dùng danh nghĩa DIZI) cùng với sản phẩm dịch vụ công ty đang cung cấp. | |||
Nhiệm vụ và trách nhiệm phụ của công việc | ||||
| Trách nhiệm phụ 1 | Phối hợp chặt chẽ với các phòng ban có liên quan cùng triển khai thực hiện các chiến dịch Marketing. | |||
| Trách nhiệm phụ 2: Hỗ trợ | – Thực hiện các công việc khác do cấp trên giao. – Tham gia hỗ trợ công ty trong các hoạt động nội bộ. | |||
| Phạm vi công việc | – Hà Nội | |||
2. YÊU CẦU CÔNG VIỆC | ||||
| Giới tính | Không yêu cầu | |||
| Độ tuổi | Không yêu cầu | |||
| Bằng cấp | Tốt nghiệp đại học. | |||
| Kinh nghiệm | Có kinh nghiệm ít nhất 1 năm ở vị trí tương đương | |||
| Kiến thức chuyên môn | Có kiến thức về Digital Marketing | |||
| Kỹ năng | – Có tham vọng và luôn đặt mục tiêu và quyết tâm đạt được KPIs đề ra – Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình tốt | |||
| Thái độ |
| |||
| Yêu cầu khác | – Có laptop – Chủ động phương tiện đi lại | |||
3. QUYỀN LỢI | ||||
| Lương | Lương cố định (thỏa thuận theo năng lực) | |||
| Thưởng | Thưởng hiệu quả theo từng dự án | |||
| Phụ cấp, các quyền lợi khác | – Đóng BHXH đầy đủ, hỗ trợ tiền ăn trưa và các khoản phụ cấp khác. – Được tham gia các khóa đào tạo chuyên môn về Google AdWords, SEO, Facebook, Digital MKT, communications MKT. | |||
| Cách thức ứng tuyển |
– Gửi CV có kèm ảnh chân dung tới email tuyendung@https://seongon.com/wp-content/uploads/2022/12/Phong-cach-Moc.png.com, tiêu đề thư “Ứng tuyển Vị trí ứng tuyển_Họ và tên” – Liên hệ: Ms Ngoc Linh – 0166 994 7667 |
